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河北:研究生就業(yè)壓力不斷加大 緣何難覓“好婆家”

更新時間:2015/4/14 醫(yī)學考研論壇 在線題庫 評論

河北:研究生就業(yè)壓力不斷加大 緣何難覓“好婆家”

“當年讀碩士就是為了能去高校工作,可畢業(yè)了,用人單位的學歷要求變成博士了”,“想著研究生工資待遇應該優(yōu)厚一些吧,可應聘時才知道基本工資和本科生一樣多”……當前,河北省2015屆畢業(yè)生就業(yè)招聘會陸續(xù)在各地高校拉開帷幕,參加求職的碩士生發(fā)現,研究生文憑已不再是理想工作的“通行證”,他們不得不放低身段,與本科生同場競技。一些招聘單位則表示,無論是研究生還是本科生,個人的能力和實踐經驗才是求職中取勝的重要“武器”。

畢業(yè)研究生數量5年增長了44%,就業(yè)一年比一年難

“我從去年10月份開始投簡歷,可現在都4月份了,工作還沒有著落!蓖鮼嗢o是我省某高校產業(yè)經濟學專業(yè)的碩士畢業(yè)生,她告訴記者醫(yī).學全.在.線m.52667788.cn,前幾屆師哥師姐找的工作都不錯,可今年他們專業(yè)的9個畢業(yè)生中,目前只有一個同學和單位正式簽了約。

“現在的研究生就業(yè)真是一年比一年難。”王亞靜告訴記者,2011年她畢業(yè)于吉林的一所二本院校,當時工作單位實在不好找,就在家復習了一年,之后考上了現在的學校?4年過去了,工作還是不好找。

采訪中,記者發(fā)現,像王亞靜這樣找不到合適工作的應屆碩士畢業(yè)生還有很多。研究生就業(yè)遇冷,已經成為一個社會關注的話題。

“雖然大家對網上關于研究生就業(yè)率不敵本科生的話題有不同看法,但研究生就業(yè)越來越難已經成為普遍現象。”河北經貿大學就業(yè)工作處副處長張振表示,隨著研究生招生規(guī)模的持續(xù)擴大,過去那種讀了研究生就好找工作的時代肯定是一去不復返了。

日前,省人力資源社會保障廳發(fā)布了2015河北省非師范類高校畢業(yè)生生源信息白皮書。統(tǒng)計顯示,2015年全省研究生培養(yǎng)單位共有24所,畢業(yè)研究生數超過1000人的有燕山大學、河北大學、河北工業(yè)大學、河北醫(yī)科大學4所高校。其中燕山大學人數最多,達2383人。就全省整體而言,今年畢業(yè)研究生有12768人,而2011年為8854人,5年增長了44%。

研究生招生多、就業(yè)難的現實也影響了本科學生報考研究生的熱情。河北經貿大學英語專業(yè)大四學生王子葉告訴記者,她們班30個人,今年報考研究生的只有五六個人。省教育考試院數據顯示,2015年碩士研究生考試我省有83100人報名參加,比2014年減少2545人,報名人數連續(xù)第二年下降。

“盡管這兩年研究生報名人數有所減少,考生對考研也更加理性,但仍有相當一部分學生把讀研當作緩解就業(yè)壓力、逃避就業(yè)風險的一種方式!焙颖贝髮W研究生院一位負責人表示,當前在考研中存在文科多理科少、女生多男生少、不好就業(yè)專業(yè)多好就業(yè)專業(yè)少的現象!盁o論考研還是就業(yè)都要學會適應社會發(fā)展需要,了解社會需要什么人才,這樣自己的努力就有了明確的方向!

畢業(yè)生往往“高不成低不就”,用人單位卻由唯學歷轉為重能力

要么考公務員、進高校或科研院所,要么去大型國企單位……記者在采訪中發(fā)現,很多研究生在求職區(qū)域、薪酬、行業(yè)等方面比本科生挑剔,他們更青睞“工資不要太低、工作不要太累、聽上去還比較體面”的工作。

“研究生就業(yè)遇冷主要是因為他們‘高不成低不就’的求職心態(tài)。”省人才交流服務中心副主任張毅表示,現在高校、科研院所等招聘人數有限,而且門檻較高,一般要博士,個別管理崗位雖然要碩士,但競爭激烈。而本科生愿去的一線崗位或二三線城市,碩士生又不愿去。

幾經考慮之后,河北大學法學碩士畢業(yè)生小張最終決定去邯鄲的一個縣級法院上班,“雖然是縣城,但能發(fā)揮我的專業(yè)優(yōu)勢”醫(yī)學.全在.線m.52667788.cn!叭欢芏啻T士生并不甘心在基層一線工作,跳槽、撂挑子時有發(fā)生!苯ㄔO銀行一位縣級支行負責人表示,今年他們就拒絕了一名金融類的研究生,而選擇了本科生。

隨著研究生數量的不斷擴大,企業(yè)也不再迷信高學歷。在日前舉行的河北省畢業(yè)生就業(yè)市場上,河北四方通信設備有限公司招聘的許多崗位都寫著“本科及以上學歷”,而且在基本待遇上,本科和研究生也沒有任何差別。“研究生雖然學歷高,但有不少人在實踐方面并不比本科生占優(yōu)勢!痹摴究偨浝韽堄冷浉嬖V記者,前幾年他們也很看重學歷,碩士生一上班就比本科生高好幾百塊錢。但現在他們更看中個人的能力和經驗,學習能力強、素質全面才是他們的首選。

“與前幾年相比,用人單位的招聘原則更加理性和務實,能力成為選拔人才的首要標準。”張毅認為,研究生也應該看到自己的優(yōu)勢,比如他們在學習能力、分析能力等方面普遍要比本科生好一些,外語基礎也更扎實!耙獙ψ约河行判,在求職時要放平心態(tài)、甚至適當降低起點。研究生要做的是和對手‘拼后勁’!

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