3、總成績(jī)
考生總成績(jī)按百分制折算后，筆試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占70%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
總成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公布。
4、體檢
（1)面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據(jù)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人員醫(yī)學(xué)全在線搜集整理
m.52667788.cn。同一崗位總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高的列為體檢對(duì)象。
（2)體檢費(fèi)用考生自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省人事廳、衛(wèi)生廳黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)的規(guī)定執(zhí)行，體檢時(shí)間另行通知。
五、考核
體檢合格人員列入考核對(duì)象。考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī)。應(yīng)屆考生以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容，考核做到全面、客觀、公正。
在考核中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審定后，取消考生的擬錄用資格并按程序依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢：
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2、在讀的非2012年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；
3、現(xiàn)役軍人；
4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
5、被開除公職的人員；
6、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；
7、截止2012年9月30日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；
8、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；
9、在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員
10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
六、聘用人選
1、根據(jù)考生筆試、面試、體檢、考核結(jié)果，確定擬聘用人選，在貴州省衛(wèi)生信息網(wǎng)、貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公示擬聘用人員名單，公示期為7天。
2、擬錄用人員應(yīng)按照有關(guān)部門通知時(shí)間及時(shí)到醫(yī)院辦理相關(guān)手續(xù)，逾期按照自動(dòng)棄權(quán)處理。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，遞補(bǔ)工作截止至確定擬聘用人選公示7天后的下一個(gè)星期醫(yī)學(xué)全在線搜集整理
m.52667788.cn。聘用按管理權(quán)限和程序進(jìn)行審批。
七、有關(guān)說明
（一)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)對(duì)公開招聘工作的監(jiān)督；應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。
（二)聯(lián)系電話：
咨詢電話：0854—8321231、8323669
監(jiān)督電話：0854—8320414
八、未定事宜，由貴陽(yáng)醫(yī)學(xué)院第三附屬醫(yī)院商省衛(wèi)生廳、省人力資源社會(huì)保障廳確定。
二○一二年六月十四日
相關(guān)鏈接：貴陽(yáng)醫(yī)學(xué)院第三附屬醫(yī)院招考職位信息及要求
2012年貴陽(yáng)醫(yī)學(xué)院第三附屬醫(yī)院公開招考報(bào)名表
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