三、考試
考試分為筆試和面試。由啟東市人力資源和社會保障局組織實施。
（一)筆試
1.筆試為閉卷考試。筆試內容為公共基礎知識和相關專業(yè)知識，詳見《崗位簡介表》�？荚嚥恢付ù缶V和教材。
2.筆試時間和地點：詳見準考證。考生憑身份證和準考證，按規(guī)定的時間和地點參加考試。
3.筆試成績實行百分制。按公共基礎知識20%、專業(yè)知識80%的權重計算筆試成績。筆試成績于筆試結束后10個工作日內在啟東人事人才網和啟東市衛(wèi)生局網進行公布。
（二)面試
1.根據筆試成績，從高分到低分按招聘人數的3倍確定參加面試的人員（末位同分的一起進入面試)。面試名單及時間地點在啟東人事人才網和啟東市衛(wèi)生局網進行公布�？忌鷳{準考證和身份證參加面試。
2.面試形式和內容。采取結構化面試，面試內容主要測試履行崗位職責所需的綜合素質和專業(yè)崗位匹配能力等。
3.面試成績。面試以百分制計算，60分為合格分數線。面試成績當場通知考生。
（三)總成績。按筆試成績50%、面試成績50%的權重計算總成績。末位出現同分，取面試高分者。
四、體檢和考察
在面試合格者中，根據考試總成績按招聘崗位數1：1的比例，從高分到低分確定體檢和考察的對象，并在啟東人事人才網和啟東市衛(wèi)生局網進行公告。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行)》執(zhí)行，由啟東市人力資源和社會保障局會同啟東市衛(wèi)生局組織實施。
對體檢合格人員由啟東市衛(wèi)生局按相關文件規(guī)定組織考察。考察側重于思想政治表現、道德品質，以及與報考崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。
因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺的，在面試合格人員中根據總成績次依從高分到低分一次性遞補。
五、公示和聘用
（一)公示
經體檢和考察合格的擬聘用人員，在南通人才網、南通人事考試網、啟東人事人才網和啟東市衛(wèi)生局網進行公示，公示不少于7個工作日醫(yī)學全在,線m.52667788.cn。
（二)聘用
1.對公示無異議的，在公示結束后一周內，由啟東市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織部分崗位(同一崗位有二個及以上招聘單位的)考生現 場自主選擇醫(yī)療機構（時間地點另行通知)，按招聘崗位從高分到低分，由考生依次自主選擇醫(yī)療機構。未按時到現場或在現場未選擇聘用單位者，視作自動放棄聘用資格。如有考生主動放棄自主選擇資格的，按照崗位和考試總成績從高分到低分一次性遞補。末位出現同分，取面試高分者。
2.考生自主選擇醫(yī)療機構后醫(yī)學全在,線m.52667788.cn，由啟東市衛(wèi)生局在規(guī)定時間內憑聘用通知書按規(guī)定程序辦理聘用審批手續(xù)。擬聘人選公示的結果影響聘用的，或擬聘人明確放棄聘任的，按照考試總成績從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再進行遞補�？忌鷳�2012年9月31日前辦結聘用手續(xù)，逾期作自動放棄，不再遞補。聘用人員實行3個月試用期（按國家規(guī)定實行見習期的考生試用期為12個月)，試用期（見習期)滿考核合格，予以定崗定級�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，終止聘用關系。聘用人員在聘用后連續(xù)兩次考試未取得相應執(zhí)業(yè)資格，按蘇人通〔2001〕66號文件規(guī)定，終止（解除)其聘用合同，進入市人才市場自主擇業(yè)。
3.擬聘用的在崗人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關規(guī)定自行協(xié)商處理。
六、紀律監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘工作人員，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，并接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據，一經發(fā)現并查實不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應聘人員的考試和聘用資格，并追究相關工作人員責任。
監(jiān)督舉報：0513-83352384（啟東市人社局紀委)
0513-83328344（啟東市衛(wèi)生局紀委)
七、本《公告》由啟東市人力資源和社會保障局、啟東市衛(wèi)生局負責解釋醫(yī)學全在,線m.52667788.cn。
政策和考務咨詢：0513-83312424（啟東市人社局)
0513-83312379（啟東市衛(wèi)生局)
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