第三階段 體檢與考核
（1) 體檢人員確定：根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)（總成績(jī)＝筆試成績(jī)（含加分)×60％+面試成績(jī)×40％)，分專業(yè)按擬招聘人數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定體檢、考核人員。如在同一職位中出現(xiàn)考生的考試總成績(jī)相同，則按以下條件順序依次確定進(jìn)入考核和體檢范圍的人員：（1)筆試成績(jī)高者（2)取得衛(wèi)生專業(yè)相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格者；（3)學(xué)歷高者；（4)本科畢業(yè)院校為“211”工程者（5)省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生；（6)特困家庭畢業(yè)生。
（2) 體檢時(shí)間、地點(diǎn)、考核時(shí)間另行通知。
（3) 體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行)》的規(guī)定進(jìn)行，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施。
（4)考核辦法和內(nèi)容：由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員組成考核組，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行資格復(fù)審，重點(diǎn)審查報(bào)名資格條件及遵紀(jì)守法等方面情況，并寫出考核結(jié)論。考核不合格者，按照?qǐng)?bào)考者的總成績(jī)和體檢結(jié)果依次遞補(bǔ)。
第四階段 公示與審批
1、公示：將擬招聘人員在巨野縣人民政府網(wǎng)和巨野縣人事人才信息網(wǎng)站上及報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行公示，公示期為7天。對(duì)公示期間反映出來(lái)的問題由縣紀(jì)檢、監(jiān)察部門負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)，并對(duì)查實(shí)的問題按照相關(guān)法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
2、聘用方法及待遇
公 示期滿無(wú)異議的確定為聘用人員。報(bào)考鎮(zhèn)區(qū)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的應(yīng)聘人員，在崗位計(jì)劃內(nèi)，按總成績(jī)由高分到低分由應(yīng)聘人員依次自主選擇確認(rèn)聘用單位。被聘用人員憑縣人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放的《事業(yè)單位招聘人員通知書》和編制部門的《事業(yè)單位編制通知單》辦理相關(guān)派遣手續(xù)，填寫《事業(yè)單位聘用人員登記 表》，納入編制管理，與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，享受本單位同類在職人員同等工資福利待遇。所有聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月，試用不合格者終止聘用。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
為 加強(qiáng)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立由縣政府領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，縣監(jiān)察局、編辦、人力資源和社會(huì)保障局、衛(wèi)生局等主要負(fù)責(zé)同志為成員的公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施。在招聘工作中由縣紀(jì)檢、監(jiān)察等部門實(shí)行全程監(jiān)督，對(duì)在招聘過(guò)程中弄虛作假、營(yíng)私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，取消考試或聘用資格;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。在整個(gè)招聘過(guò)程中，將堅(jiān)持公開透明，實(shí)行陽(yáng)光操作，充分體現(xiàn)“公開、公平、公正”的原則，全力為應(yīng)聘人員創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境，做到政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開醫(yī).學(xué)全在線提供
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五、本簡(jiǎn)章由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋
咨詢電話：0530-8216027 8195186 8227819
監(jiān)督電話：0530-8212813
巨野縣人力資源和社會(huì)保障局
巨 野 縣 衛(wèi) 生 局
二○一二年八月一日
附：2012年巨野縣招聘衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表
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