四、考試內(nèi)容、方法及資格審查
考試方法因崗位要求不同而區(qū)別對(duì)待，凡報(bào)考A類崗位的考生，不參加筆試，直接進(jìn)入面試。報(bào)考B類崗位的考生必須參加筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。A類崗位考生和B類崗位考生在進(jìn)入面試前，均要進(jìn)行資格審查。
(一)筆試
筆試時(shí)間：2012年9月8日
筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證
筆試采取統(tǒng)一時(shí)間、分類考試、統(tǒng)一閱卷的方式，在縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行。全部試題委托外地命制印刷。筆試科目?jī)?nèi)容為擬任崗位應(yīng)具備的基礎(chǔ)理論知識(shí)，滿分為100分。考試成績(jī)確定后，根據(jù)筆試成績(jī)，分單位、分崗位從高分到低分，按1:2的比例確定參加面試人員。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況研究確定。
進(jìn)入面試人員名單在莘縣人事信息網(wǎng)上公布。進(jìn)入面試人員必須在規(guī)定的時(shí)間，到指定地點(diǎn)接受資格審查。（具體時(shí)間及地點(diǎn)請(qǐng)及時(shí)登陸莘縣人事信息網(wǎng)查詢
m.52667788.cn)
（二)資格審查
公開招聘教育、衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位的要求，提交本人相關(guān)證明材料及《2012年莘縣公開招聘教師、衛(wèi)生技術(shù)人員報(bào)名登記表》、《誠信承諾書》。相關(guān)證明材料主要包括：畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證或報(bào)到后由莘縣人力資源和社會(huì)保障局頒發(fā)的服務(wù)卡原件及正反面復(fù)印件、身份證、戶口簿或戶口遷移證、人事檔案等。留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，還需出具國家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證和我國駐外使館的有關(guān)證明材料。逾期未參加資格審查或不能按時(shí)提供相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。屆時(shí)在莘縣人事信息網(wǎng)公布參加面試人員名單并通知領(lǐng)取面試通知書。
(三)面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求見面試通知書。
教師崗位面試采取說課的方式進(jìn)行，現(xiàn)場(chǎng)抽取該學(xué)科高中（職業(yè)中專)一課；衛(wèi)生技術(shù)人員面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的綜合能力�？脊偃慨惖仄溉危嬖嚾藛T現(xiàn)場(chǎng)抽題面試。面試成績(jī)實(shí)行百分制，由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，每晌面試結(jié)束后統(tǒng)一向應(yīng)聘人員宣布。面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，面試時(shí)設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到面試合格分?jǐn)?shù)線的取消聘用資格。
面試結(jié)束后，A類崗位考生按面試成績(jī)分單位、分崗位等額確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。B類崗位考生按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，根據(jù)考試總成績(jī)，分單位、分崗位等額確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。進(jìn)入考核體檢范圍考生在莘縣人事信息網(wǎng)上公示，公示期三天。
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