（三)考試辦法
1、錄用總成績(jī)采用百分制，由筆試和面試兩部分組成。筆試、面試分別占總成績(jī)的40%、60%。
2、筆試成績(jī)采用百分制，60分為及格，及格者可進(jìn)入面試。
3、面試成績(jī)采用百分制，60分為及格。面試包括面談和實(shí)操兩個(gè)環(huán)節(jié)，面談和實(shí)操的成績(jī)分別占面試成績(jī)的40%和60%。面試對(duì)象人數(shù)按招聘崗位數(shù)1：3確定，依筆試成績(jī)高低順序確定面試名單。
4、筆試成績(jī)和入圍面試名單于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
四、體檢
在面試總成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中，依成績(jī)高低順序醫(yī)學(xué)全在線搜集整,理
m.52667788.cn，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。招聘人員體檢參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由用人單位負(fù)責(zé)，如需復(fù)檢，所需的體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者負(fù)責(zé)。
五、考核
對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，主要包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等�？忌w檢或考核不合格的，招聘單位可按面試成績(jī)高低順序依次替補(bǔ)人選。
六、公示
根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，本單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論確定擬聘人員名單，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。公示期間，對(duì)擬聘人員有異議的，將在公示后5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。
七、聘用
我園將依照相關(guān)規(guī)定與受聘人員辦理正式聘用手續(xù)。
八、福利待遇
按照國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員福利待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
廣州市二商幼兒園
2012年11月12日
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