面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分，及格線為60分。其中筆試成績、面試成績分別占45%、55%。如考試成績相同，以面試成績高者優(yōu)先。免筆試（含招聘計劃與報名人數(shù)未超過1：30直接進行面試崗位)、招聘崗位要求進行筆試但招聘崗位計劃數(shù)與實際報名人數(shù)低于1：3（含1：3)比例而直接面試的，面試成績即為考試總成績。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。
考試成績在各主管部門或招聘單位網站進行公布。
五、體檢與考察
根據考生成績，按照招聘計劃1：1比例在及格線以上人員中從高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢工作由省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一組織醫(yī)學全在線搜集整,理
m.52667788.cn，在指定的醫(yī)院進行。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行)》執(zhí)行。
體檢合格的，由用人單位對其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
六、公示
經考察合格的，確定為擬聘用人選，在吉林省人力資源和社會保障廳網站公示，公示期7個工作日。
七、聘用
對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的按程序辦理相關手續(xù)。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
八、信息發(fā)布及政策咨詢
吉林省人力資源和社會保障廳網站（http://hrss.jl.gov.cn)、吉林省人事考試中心網站（http://www.jlzkb.com)、吉林人才網（http://www.jlrc.com.cn)為本次公告的發(fā)布網站。吉林社科規(guī)劃網站<新長征雜志社>（http://www.jlpopss.gov.cn)、吉林省工業(yè)和信息化廳網站（http://gxt.jl.gov.cn/)、吉林省衛(wèi)生廳網站（http://www.jlws.gov.cn/)、吉林省環(huán)境保護廳網站（http://hbj.jl.gov.cn/)、吉林省國土資源廳網站（http://dlr.jl.gov.cn/)、吉林省教育廳網站（http://http://www.jledu.gov.cn/)、吉林省水利廳網站（http://slt.jl.gov.cn/)、吉林省文化廳網站（http://wht.jl.gov.cn/)、吉林省體育局網站（http://http://tyj.jl.gov.cn/)、吉林省人民政府法制辦公室網站（http://fzb.jl.gov.cn/)、吉林省民族事務委員會網站（http://mw.jl.gov.cn/)、吉林省科學技術協(xié)會網站（http://www.jlstnet.net/)、吉林省農業(yè)科學院網站（http://www.jaas.com.cn/)、中共吉林省委黨校網站（http://www.jldx.gov.cn/)、吉林省人民政府發(fā)展研究中心網站（http://fzzx.jl.gov.cn/)為此次公開招聘的工作網站，請考生及時關注相關信息。
政策咨詢電話：
0431—88902307（中共吉林省委宣傳部干部處)
0431—88904829（吉林省工業(yè)和信息化廳人事處)
附件：
1：2012年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表（10號)
2：2012年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表（10號公告)
相關鏈接：2012年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表word版下載
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