符合加分條件的報考者，應(yīng)提供加分依據(jù)。符合第一項加分條件者，應(yīng)提供縣級黨委組織部門出具的書面證明；符合第二項加分條件者，應(yīng)提供發(fā)證機(jī)關(guān)頒發(fā)的資格證原件及復(fù)印件；符合第三項加分條件者，應(yīng)提供服務(wù)單位出具的書面證明及每季度工資花名冊復(fù)印件（加蓋服務(wù)單位公章和單位主要負(fù)責(zé)人簽名)。
經(jīng)審查，符合招聘資格條件的，由市人力資源和社會保障局發(fā)給準(zhǔn)考證。
五、考試
（一)筆試
筆試由市人力資源和社會保障局、市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織，統(tǒng)一命題制卷，統(tǒng)一考試時間。考務(wù)工作由市人力資源和社會保障局、市衛(wèi)生局會同有關(guān)單位實施。
筆試科目：各個職位均考二科（二科合一卷)，具體詳見招聘職位與考試科目對照表，不指定用書。滿分為150分。
筆試時間：2013年1月13日上午9:00-11:00
筆試地點：見準(zhǔn)考證�？紙鰠⒄罩锌加嘘P(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。
筆試結(jié)束后，由市人力資源和社會保障局、市衛(wèi)生局會同有關(guān)單位組織閱卷評分，并劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。合格分?jǐn)?shù)線的劃定辦法為：按不同類別筆試人數(shù)的90%分別計算劃定。此次招聘分為二類，即：醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報考者；財會專業(yè)技術(shù)人員報考者。在合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，依筆試成績高低順序，按面試人數(shù)與招聘人數(shù)1:1的比例確定面試對象。若筆試成績相同的，則以第一題分?jǐn)?shù)高低順序確定面試對象。若第一題分?jǐn)?shù)又相同的，則以第二題分?jǐn)?shù)高低順序確定面試對象，依次類推。
（二)面試
面試由市人力資源和社會保障局、市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織實施。面試內(nèi)容主要是測試考生的報考動機(jī)、語言表達(dá)能力、舉止儀表與氣質(zhì)等。面試結(jié)果分為合格或不合格。若有自愿放棄面試或面試不合格的，按筆試成績高低順序依次遞補(bǔ)面試對象。
六、體檢
經(jīng)面試合格者，醫(yī)學(xué)全在線搜集整,理
m.52667788.cn確定為體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)按中共廣東省委組織部等4部門印發(fā)的《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細(xì)則（試行)》（粵人社發(fā)[2010]382號)的規(guī)定執(zhí)行。若有自愿放棄體檢或體檢不合格的，不再遞補(bǔ)體檢人選。
七、考核
經(jīng)體檢合格者，確定為考核對象。考核內(nèi)容主要是審查考核對象是否符合招聘資格條件。經(jīng)考核合格者，確定為擬聘用對象。若有自愿放棄考核資格或考核不合格的，不再遞補(bǔ)考核人選。
八、公示
擬聘用對象在普寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)公示，時間為7天。
九、聘用、待遇及要求
擬聘用對象在公示期滿后未出現(xiàn)異議的人員，由市人力資源和社會保障局審批。受聘人員與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》一式三份。
受聘人員的待遇按國家有關(guān)政策規(guī)定，享受所在單位同類人員同等待遇。
受聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的，必須參加專業(yè)技術(shù)課程培訓(xùn)、進(jìn)修，并在首輪聘期內(nèi)取得所在崗位專業(yè)技術(shù)資格。否則，在首輪聘期滿后予以解聘。
醫(yī)學(xué),全 在線.提 供
m.52667788.cn受聘人員在所聘單位工作滿6年以上(含試用期)方可調(diào)動(基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位受聘人員在本單元內(nèi)調(diào)動，不受此限制)。
十、費用
依據(jù)粵價函[2011]1181號文規(guī)定，這次公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的筆試費用為：每人每科55元。
十一、本公告由市人力資源和社會保障局、市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1、2012年普寧市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員職位表
2、招聘職位與考試科目對照表
普寧市人力資源和社會保障局
普寧市衛(wèi)生局
二○一二年十二月十四日
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