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怎樣寫簡歷才能得到用人單位的重視

來源:本站原創(chuàng) 更新:2012-12-27 求職論壇

怎么寫簡歷才能讓招聘單位滿意

  外表重要內(nèi)容更重要 
  國內(nèi)一家大型企業(yè)負責招聘市場營銷人員說,他們在招聘的時候曾經(jīng)收到過外表很有個性的求職簡歷,但是這并不影響他們對人才的選擇。外表與眾不同的簡歷的確能夠吸引他們的視線,但他們看重的不是簡歷的形式,而是簡歷的內(nèi)容,雖然形式有時候也能反應(yīng)一個人的思維方式,但內(nèi)容更能表現(xiàn)一個人所具備的基本素質(zhì)。如果簡歷做得很漂亮而內(nèi)容卻一般,他們通常是不會選擇的。

  用人單位關(guān)心哪些信息

  很多學生認為簡歷越厚越受用人單位重視,其實這是一個誤區(qū),用人單位看簡歷,只是想從中了解他們想知道的信息。用人單位招聘的工作崗位不同關(guān)心的側(cè)重點也不同,醫(yī)學全在線搜集整,理m.52667788.cn但以下幾點是用人單位普遍關(guān)心的:一是學生的學習能力,學習能力可以通過學生的專業(yè)課成績反映出來,也可用獎學金獲得的次數(shù)來衡量;第二點是學生的實踐能力,用人單位通常認為具有社會活動經(jīng)驗的學生往往比沒有社會活動經(jīng)驗的學生能更快適應(yīng)工作;第三是學校的社團活動經(jīng)歷,學校的社團活動能反映出一個學生的愛好和特長,也能從側(cè)面反映出學生的交際能力;第四是文字表達能力,簡歷上的文字雖少卻能反映出一個學生的語言組織能力。第五是外語水平,醫(yī)學全在線,搜集整,理m.52667788.cn英語過四級是學校對大學生畢業(yè)生的基本要求,也是用人單位衡量畢業(yè)生基本素質(zhì)的一個條件。

  誠信是金

為了給自己的簡歷增添說服力,有些學生將別人的獲獎證書換上自己的名字復(fù)印后加到自己的簡歷中。這樣做似乎可以使自己看起來更優(yōu)秀,卻不是明智之舉,甚至會讓自己錯失良機。因為正規(guī)的用人單位在面試的時候會讓畢業(yè)生拿各種證書的原件進行驗證,醫(yī)學全在,線m.52667788.cn一旦用人單位發(fā)現(xiàn)證書有假,會有一種被愚弄的感覺,哪怕是各方面都很優(yōu)秀的畢業(yè)生也會被用人單位毫不留情地拒之門外。在這個講究誠信的社會,誠信是做人第一步,它更能扣職業(yè)的大門。

  除了以上幾個方面,很多用人單位非常注意從簡歷的細節(jié)之處發(fā)現(xiàn)人的優(yōu)點,比如,版面簡捷大方的簡歷說明求職者熟悉辦公軟件的使用;語言流暢,沒有錯別字的簡歷不僅說明求職者文字表達水平比較高,更說明求職者具有認真、嚴謹?shù)淖黠L。

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