(2)面試內(nèi)容與形式：面試采取試講方式進(jìn)行，內(nèi)容為綜合素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)。
(3)在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，從高分到低分按1:3的比例確定參加面試人選。不足1：3比例的，按(筆試成績達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的)實(shí)際合格人數(shù)確定。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場打分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試前三天，由招聘單位對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格，醫(yī)學(xué)全在線搜集整,理
m.52667788.cn在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3、面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分綜合計(jì)算考試總成績，滿分100分。其中，筆試成績、面試成績分別占60%、40%。計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位�？荚嚦煽�?cè)诤Ｄ鲜〉谌l(wèi)生學(xué)校及海南省衛(wèi)生廳網(wǎng)站上進(jìn)行公布。
(四)考核、體檢
根據(jù)綜合成績，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考核人選，對(duì)應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考核。根據(jù)考核情況確定體檢人選，體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行�？己�、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，從報(bào)考同一崗位考試成績?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)或另行組織招聘。
(五)公示
根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在海南省衛(wèi)生廳和海南省第三衛(wèi)生學(xué)校網(wǎng)站上公示，公示7個(gè)工作日。公示期間存在爭議的，報(bào)送有關(guān)部門調(diào)查處理。公示期滿，未發(fā)現(xiàn)問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。
(六)聘用
擬聘用人員確定后，由招聘單位在10個(gè)工作日按照相關(guān)文件辦理聘用手續(xù)。
咨詢電話：(0898)62930354
海南省衛(wèi)生廳紀(jì)檢監(jiān)督電話：65388375
海南省第三衛(wèi)生學(xué)校
2012年12月28日
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