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3、面試。依筆試成績高低順序，按招聘崗位與面試人數(shù)1:2的比例（未達(dá)到1:2的比例按實(shí)際人數(shù)確定)確定進(jìn)入面試人員，測試應(yīng)聘者對相關(guān)專業(yè)工作的理解和熟悉程度以及業(yè)務(wù)水平。面試考核滿分為100分，放射（CT)醫(yī)師、B超醫(yī)師面試按30%計(jì)入總成績，中藥師、內(nèi)科主治中醫(yī)師面試按60%計(jì)入總成績。筆試、專業(yè)技能測試、面試結(jié)束后，放射（CT)醫(yī)師、B超醫(yī)師崗位按筆試成績占30%，專業(yè)技能測試成績占40%，面試成績占30%計(jì)算考試綜合成績；中藥師、內(nèi)科主治中醫(yī)師崗位按筆試成績占40%，面試成績占60%計(jì)算考試綜合成績，成績將在廣州開發(fā)區(qū)、蘿崗區(qū)政府門戶網(wǎng)站、廣州市人力資源與社會保障局網(wǎng)站、蘿崗區(qū)衛(wèi)生局網(wǎng)站和蘿崗區(qū)中醫(yī)醫(yī)院網(wǎng)站公布。將綜合成績高低順序排列，按照招聘崗位與考察人員1:1的比例，確定體檢和考察對象。
（四)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定擬聘人選
廣州市蘿崗區(qū)中醫(yī)醫(yī)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論決定擬聘人選。
（五)體檢和考察
1、體檢：參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行)》規(guī)定辦理。體檢對象無正當(dāng)理由不按時參加體檢的取消體檢資格，被取消體檢資格或體檢不合格造成空額的按總成績依次遞補(bǔ)。
2、組織考察：體檢合格的考生進(jìn)行組織考察環(huán)節(jié)，在區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)衛(wèi)生局指導(dǎo)下，蘿崗區(qū)中醫(yī)醫(yī)院牽頭組織，對擬聘人員的道德品行、遵紀(jì)守法情況進(jìn)行組織考察。經(jīng)討論，可對沒有合適人選的崗位決定暫時空缺。
（六)公示
對擬聘用的人員將分別在廣州開發(fā)區(qū)、蘿崗區(qū)政府門戶網(wǎng)站、廣州市人力資源與社會保障局網(wǎng)站、蘿崗區(qū)衛(wèi)生局網(wǎng)站和蘿崗區(qū)中醫(yī)醫(yī)院網(wǎng)站公示7個工作日。公示期間，對當(dāng)面向組織反映被公示人員的問題或署名檢舉揭發(fā)的材料，領(lǐng)導(dǎo)小組將組織人員認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，對反映不具體或匿名材料不予受理。
（七)辦理聘用手續(xù)
對公示無異議的擬聘人員由蘿崗區(qū)中醫(yī)醫(yī)院聘用，試用期為半年，報(bào)蘿崗區(qū)衛(wèi)生局及人力資源和社會保障局審批，試用期考核通過可按規(guī)定辦理入編手續(xù)，入編后按照事業(yè)單位在編人員管理。
五、人員待遇
廣州市蘿崗區(qū)中醫(yī)醫(yī)院屬公益類事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)渠道為財(cái)政核補(bǔ)類。人員根據(jù)《廣州市蘿崗區(qū)中醫(yī)醫(yī)院崗位設(shè)置實(shí)施方案》實(shí)行崗位管理，堅(jiān)持按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理；堅(jiān)持公正平等、以人為本、依法辦事；堅(jiān)持責(zé)權(quán)明確、能上能下、崗變薪變，享受事業(yè)單位人員待遇，實(shí)行基本工資與績效工資。
六、其它規(guī)定
（一)報(bào)考人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格。
（二)符合報(bào)名條件人數(shù)達(dá)不到規(guī)定考試人數(shù)，按有關(guān)規(guī)定延長報(bào)名時間或取消招聘。
（三)本次公開招聘最終解釋權(quán)歸廣州市蘿崗區(qū)衛(wèi)生局。
蘿崗區(qū)衛(wèi)生局
二〇一三年一月九日
相關(guān)附件：
附件1、廣州市蘿崗區(qū)中醫(yī)醫(yī)院公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表
附件2、廣州市蘿崗區(qū)中醫(yī)醫(yī)院公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表
