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四、遴選程序
1、資格審查
全部崗位最低開(kāi)考比例為1：3，如合格報(bào)名人數(shù)不足該比例要求，原則上核減或取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。相關(guān)信息將在連云港市疾病預(yù)防控制中心網(wǎng)站進(jìn)行公布。部分崗位如合格報(bào)名人數(shù)不足招考計(jì)劃數(shù)3倍，中心根據(jù)崗位用人實(shí)際情況需要按實(shí)際報(bào)名人數(shù)繼續(xù)組織考試。
2、考試
中心辦公室人員將電話(huà)通知本人筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)及相關(guān)考核安排。考試采用筆試、面試結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、面試滿(mǎn)分均為100分，分別占總成績(jī)的50%和50%。
（1)筆試。筆試科目為相關(guān)崗位綜合性專(zhuān)業(yè)知識(shí)，不指定具體參考書(shū)籍及資料。筆試采取閉卷方式。根據(jù)筆試成績(jī)高低醫(yī)學(xué).全在.線(xiàn)www.med126.com，從高分到低分按1：3的比例確定各崗位入圍面試人員名單（若招聘崗位實(shí)際參考人員不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定入圍面試人員名單)。
（2)面試。入圍面試人員須提供本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、英語(yǔ)六級(jí)證書(shū)、就業(yè)推薦表等材料原件。應(yīng)聘人員所提供的證件不全或所提供的證件與報(bào)考資格條件不相符者，或未按時(shí)參加資格復(fù)審的，自動(dòng)喪失面試資格，中心可根據(jù)報(bào)名情況安排人員遞補(bǔ)。
3、體檢
體檢由中心統(tǒng)一安排進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。體檢環(huán)節(jié)中如有不合格者，在參加面試人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
4、公示
經(jīng)體檢、考核均合格的人員，確定為擬聘用人員，將在市疾控中心門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
五、聘用
公示無(wú)異后，由用人單位與其簽訂《江蘇省事業(yè)單位聘用合同》,并辦理聘用等有關(guān)手續(xù)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。
六、相關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明
1、應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試考核過(guò)程中作弊等違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。對(duì)已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。
2、錄用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的疾控中心可以不保留錄用資格。
七、舉報(bào)投訴電話(huà)
公示期間，對(duì)擬聘人員名單有異議的，可以向考試組織單位、公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)提出，受理單位應(yīng)及時(shí)處理。
監(jiān)督電話(huà)：0518-85519275
八、本公告未盡事宜，由連云港市疾病預(yù)防控制中心負(fù)責(zé)解釋
二〇一三年二月十九日
