 |
 |
 |
|
|
|
三、招聘程序
（一)發(fā)布公告
在河南省人力資源和社會保障廳、河南省衛(wèi)生廳、河南省洛陽正骨醫(yī)院網(wǎng)站上發(fā)布公開招聘公告，發(fā)布時間為：2013年2月20日至2月28日。
（二)報名、資格審查與確認
1、報名時間：2013年2月22日至2月28日。
2、報名方式：填寫附件2《應(yīng)聘報名表》電子版，并通過電子郵件發(fā)送至醫(yī)院招聘郵箱：hnsgk2012@sina.com。
聯(lián)系電話：河南省洛陽正骨醫(yī)院人力資源部0379-63546513
3、資格審查與確認：
初審合格人員到醫(yī)院進行資格審查和確認，同時提供以下資料：畢業(yè)證、學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校推薦證明)、身份證原件和復(fù)印件（查驗原件、留存復(fù)印件)及相關(guān)證書，一寸免冠照片2張及自薦材料等。
資格審查貫穿招聘的全過程。凡發(fā)現(xiàn)報名者提供虛假材料的，取消其資格。
（三)面試及實際能力考核
根據(jù)招聘崗位和專業(yè)的實際需要，分別進行面試和實際能力考核。
1、管理崗位：只進行面試，滿分100分，包括個人情況介紹和評委提問。評委根據(jù)應(yīng)聘人在規(guī)定時間內(nèi)回答問題的情況醫(yī)學(xué) 全在.線提供www.med126.com，對其所具備的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平和工作能力按照評分標(biāo)準進行評分。
2、業(yè)務(wù)崗位（醫(yī)療)：滿分100分，其中面試占40%（40
分)、實際能力考核占60%（60分)。
（1)面試包括個人情況介紹和專家提問（計分方法同管理崗位)。
（2)實際能力考核包括業(yè)務(wù)查房、疑難病歷討論和實際操作。
3、業(yè)務(wù)崗位（醫(yī)技)：滿分100分，其中面試占40%（40
分)、實際能力考核占60%（60分)。
（1)面試包括個人情況介紹和專家提問（計分方法同管理崗位)。
（2)實際能力考核包括疑難病歷診斷和實際操作。
4、考試總成績=面試成績×40%+實際能力考核成績×60%（管理崗位面試成績即為考試總成績)。
考試總成績低于60分者，不列為體檢對象。
醫(yī)院將通過網(wǎng)站、電話通知面試人員。逾期未參加者，視為自動放棄。
（四)體檢管理崗位和業(yè)務(wù)崗位分別根據(jù)考試總成績，按各招聘崗位人數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員；最后一名成績相同的，進行面試加試。
（五)考察
對體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進行考察，并對考察對象資格條件進行復(fù)查。
（六)公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單，在省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳及醫(yī)院網(wǎng)站上公示，公示期為7個工作日。
四、聘用
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，根據(jù)《河南省人力資源和社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，待遇按照河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、紀律
為了保證招聘的公開、公平，本次招聘工作在上級部門組織指導(dǎo)下進行，全程有監(jiān)察部門監(jiān)督。無論是工作人員還是應(yīng)聘人員 醫(yī)學(xué) 全在.線提供，在考試招聘過程中出現(xiàn)違紀行為，都將追究責(zé)任，嚴肅處理。
咨詢電話：河南省洛陽正骨醫(yī)院人力資源部0379-63546513、63546730
監(jiān)督電話：省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位管理處0371-69690389
附件：1.2013年2月河南省洛陽正骨醫(yī)院鄭州醫(yī)院招聘崗位
2.2013年2月河南省洛陽正骨醫(yī)院鄭州醫(yī)院應(yīng)聘報名表
河南省衛(wèi)生廳
二〇一三年二月二十日
