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（三)資格復審
入圍面試的人員應參加資格復審，具體安排在安吉縣衛(wèi)生局網站上通知。
應聘人員應攜帶本人網上報名信息表（貼照片)及身份證、戶口簿（卡、頁)和學歷證書（含就業(yè)推薦表或《留學回國人員證明》)等材料原件及復印件1份，按指定時間、地點參加資格復審。招聘崗位還涉及職稱、職（執(zhí))業(yè)資格等條件的，審驗相關材料；涉及工作經歷條件的，應提供勞動合同和社保繳納記錄證明（其他材料可供招聘單位參考)。
（四)面試
面試時間、地點及有關要求在安吉縣衛(wèi)生局網站上通知。
面試方式：結構化面試。面試測評要素醫(yī)學全在.線m.52667788.cn、權重按單位、崗位分別確定，主要考查從業(yè)基本素質、溝通協(xié)調能力、基層工作環(huán)境適應能力和業(yè)務處理能力。
面試滿分為100分。實際參加面試人數(shù)不足計劃招聘人數(shù)3倍的崗位，面試合格分數(shù)線為60分，低于該成績的人員不列入體檢、考核對象。其他崗位不設合格線。
（五)確定體檢、考核對象
筆試、面試結束后，筆試、面試成績各按50%計入總成績（即總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%)。各崗位根據(jù)考試總成績從高分到低分（總成績相同者，然后再按筆試成績高者優(yōu)先排列)，按招聘人數(shù)等額確定體檢、考核對象。
（六)體檢、考核
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行)》（修訂后)并按有關操作規(guī)程執(zhí)行。
考核參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行)》執(zhí)行。
（七)公示、聘用與待遇
1、公示。經體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的醫(yī).學.全.在.線.網.站.提供，招聘單位按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。
擬聘人員應在規(guī)定時間內報到，逾期不能報到的，或普通高校應屆畢業(yè)生不能按時畢業(yè)的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報考條件和聘用條件等情況的，取消擬聘資格。
2、聘用。聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
聘用人員聘用后除參加規(guī)范化培訓時間以外，在本縣（原則上在同一聘用單位內)服務期不少于5年。
3、待遇。本次招聘的人員享受浙衛(wèi)發(fā)〔2013〕9號文件規(guī)定的優(yōu)惠政策。其他待遇執(zhí)行國家有關規(guī)定。
（八)遞補與調劑
1、遞補。應聘者放棄或被取消入圍、擬聘資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，由衛(wèi)生局根據(jù)考試成績從高分到低分依次安排遞補人員。
2、調劑。對于資格初審后明確核減招聘人數(shù)或取消招聘計劃的崗位，或因應聘人員未達合格分數(shù)線而未能落實招聘計劃的崗位，面試工作結束后，由縣衛(wèi)生局牽頭組織，在取得合格面試成績的應聘人員中安排一次集中調劑。調劑工作以應聘人員考試總成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分依次進入其有意向并符合招聘條件的缺額崗位。
三、紀律與監(jiān)督
（一)本次公開招聘的信息、實施過程有關情況及擬聘人員公示信息均在下列網站公布：
1、安吉縣衛(wèi)生局網站（http://www.ajws.gov.cn/)；
2、安吉縣人才網站（http:// www.ajrsrc.com/)。
請應聘者注意瀏覽，并歡迎社會各界監(jiān)督。
（二)對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向安吉縣人力資源和社會保障局（事業(yè)單位人事管理科)監(jiān)管部門反映醫(yī)學全.在.線m.52667788.cn，以便及時研究處理。聯(lián)系電話：0572-5123465。
（三)對考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
（四)本次招聘不直接安排也不授權任何社會機構和個人安排任何培訓班。任何兜售與本次招聘有關資料、信息的行為均與招聘組織單位無關，請應聘人員務必不要輕信。
四、咨詢與解釋
（一)咨詢電話：0572-5310500（安吉縣衛(wèi)生局人事科)
（二)對于本公告未盡事宜，由招聘單位及安吉縣衛(wèi)生局按有關規(guī)定解釋。
二〇一三年三月十三日
