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濰坊醫(yī)學(xué)院2013年招聘人才公告
濰坊醫(yī)學(xué)院是一所省屬高等醫(yī)學(xué)院校。經(jīng)過62年的發(fā)展，學(xué)校形成了以醫(yī)學(xué)為主，理學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、工學(xué)、文學(xué)等多學(xué)科門類相融合，多層次、多規(guī)格、多形式綜合發(fā)展的辦學(xué)格局，同時具有學(xué)士學(xué)位、碩士學(xué)位授予權(quán)和留學(xué)生招生資格。
2012年,學(xué)校獲教育部、衛(wèi)生部批準(zhǔn)為全國第一批“卓越醫(yī)生教育培養(yǎng)計劃項目”試點高校。同年，我校“公共衛(wèi)生危機管理”博士人才培養(yǎng)項目獲得國務(wù)院學(xué)位委員會審議批準(zhǔn)，獲得博士學(xué)位授予權(quán)，2013年開始招收博士研究生。學(xué)�，F(xiàn)有21個本科專業(yè)，6個碩士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科，50個二級學(xué)科碩士點。4個全國高等學(xué)校特色專業(yè)，9個省級品牌（特色)專業(yè)。
“泰山學(xué)者”設(shè)崗學(xué)科1個，省級重點建設(shè)學(xué)科（實驗室)8個，省學(xué)科帶頭人設(shè)崗學(xué)科2個。現(xiàn)聘有中國工程院院士2人，“泰山學(xué)者”特聘教授1人，“泰山學(xué)者”海外特聘專家6人。有博士研究生導(dǎo)師6人，碩士研究生導(dǎo)師331人，省高校優(yōu)秀科研創(chuàng)新（培育)團隊1支，省級教學(xué)團隊5個。
學(xué)校占地120余萬平方米，建筑面積63萬余平方米。有附屬醫(yī)院17所，各類實踐教學(xué)基地140余個。先后獲得60余項國家、省級榮譽稱號，贏得了良好的社會聲譽。
為進一步優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。
一、招聘崗位
具體崗位、專業(yè)要求等見《濰坊醫(yī)學(xué)院2013年招聘崗位計劃》（附件1)。
二、招聘條件
（一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、身體健康；
（二)崗位條件
詳見《濰坊醫(yī)學(xué)院2013年招聘崗位計劃》（附件1)。
（三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
三、招聘程序
（一)發(fā)布招聘信息
通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站（http：//www.sdhrss.gov.cn)和濰坊醫(yī)學(xué)院校園網(wǎng)（http：//www.wfmc.edu.cn)面向社會發(fā)布招聘信息。
（二)報名與資格審查
1、報名
報名方式：采用網(wǎng)上報名的方式，應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照崗位條件要求，如實填寫《2013年濰坊醫(yī)學(xué)院應(yīng)聘簡歷》（附件2)，連同個人簡歷、身份證、科研成果證明、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等材料（影印件)壓縮后以“應(yīng)聘崗位+姓名+學(xué)位+畢業(yè)院校+所學(xué)專業(yè)”為主題發(fā)送至報名電子信箱rshk@wfmc.edu.cn。(報名材料原件需在招聘考試前提交院系及人事處審查)
報名時間：自信息發(fā)布之日起至5月10日
報名材料包括：1、國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件；2、全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)；3、在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員可在體檢和考核時提供；4、有本人簽名的《濰坊醫(yī)學(xué)院應(yīng)聘報名登記表》、1寸近期同底版免冠照片2張。
報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減計劃。
2、資格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。
