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四、考試與聘用
招聘堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取筆試、面試、體檢、考核的形式進(jìn)行，由區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局負(fù)責(zé)全過(guò)程監(jiān)督，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局全面指導(dǎo)，區(qū)衛(wèi)生局組織實(shí)施。筆試、面試分值各100分。綜合成績(jī)由筆試、面試成績(jī)組成（筆試成績(jī)占60%，面試占40%)，錄用最低綜合成績(jī)?yōu)?0分。
（一)筆試
內(nèi)容：專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試，實(shí)行閉卷考試醫(yī).學(xué).全.在線(xiàn).網(wǎng).站.提供，不指定參考書(shū)目。
時(shí)間：2013年5月11日（以準(zhǔn)考證時(shí)間為準(zhǔn))。
地點(diǎn)：武江區(qū)政府辦公大樓七樓。
（二)面試
根據(jù)考生的筆試成績(jī)分專(zhuān)業(yè)從高分到低分按招考崗位人數(shù)1：3比例確定面試人選，筆試人數(shù)少于3人的則全部進(jìn)入面試，如人選出現(xiàn)空缺按照總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)其他考生。
內(nèi)容：專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力測(cè)試。
時(shí)間：2013年5月18日。
地點(diǎn)：武江區(qū)政府辦公大樓七樓。
（三)加分
“三支一扶”高校畢業(yè)生，服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的，筆試成績(jī)加10分。
（四)體檢
根據(jù)考生的綜合成績(jī)分專(zhuān)業(yè)從高分到低分按招考崗位人數(shù)1：1比例確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行)》（粵人社發(fā)[2010]382號(hào))執(zhí)行，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知醫(yī)學(xué) 全在.線(xiàn)提供www.med126.com，體檢費(fèi)用考生自理。如有體檢不合格的，空缺崗位按同崗位綜合成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。
（五)考核
由武江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和衛(wèi)生局按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行)》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核錄用�？己瞬缓细竦陌赐瑣徫痪C合成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。
（六)公示
體檢與考核合格者確定為擬聘用人員，在韶關(guān)市武江區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)公示7個(gè)工作日。對(duì)公示無(wú)異議的，予以錄用。
（七)聘用
按照招聘崗位名額，經(jīng)筆試、面試、體檢、考核、公示合格后，經(jīng)聘用審批機(jī)關(guān)審核，辦理聘用手續(xù)。新招錄人員的試用期為一年，試用期滿(mǎn)考核合格醫(yī)學(xué)全在.線(xiàn)提供，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。凡有違法違紀(jì)現(xiàn)象、不能勝任崗位工作、考核不合格等情況者，取消聘用資格。
五、紀(jì)律要求
此 次招聘工作必須堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，嚴(yán)格組織人事紀(jì)律，對(duì)違紀(jì)行為，將追究有關(guān)人員的責(zé)任，并取消違紀(jì)人員的聘用資格。報(bào)考人員對(duì)提交的所有資料要保證真實(shí)性，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格，并通報(bào)其所屬單位。咨詢(xún)電話(huà)：韶關(guān)市武江區(qū)衛(wèi)生局：0751—8769931。舉報(bào)電 話(huà)：韶關(guān)市武江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0751—8776186；韶關(guān)市武江區(qū)監(jiān)察局：0751—6102255。
六、本公告由韶關(guān)市武江區(qū)衛(wèi)生局、韶關(guān)市武江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
武江區(qū)衛(wèi)生局
2013年4月11日
附件：廣州番禺衛(wèi)生系統(tǒng)2013年招聘計(jì)劃文檔下載
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