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2013年溧陽(yáng)市衛(wèi)生局公開(kāi)招聘工作人員

來(lái)源:本站原創(chuàng) 更新:2013-4-25 求職論壇

6.報(bào)名費(fèi)100元(特困家庭考生免收?qǐng)?bào)名費(fèi))。

7.報(bào)考職位達(dá)不到開(kāi)考比例的,考生可重新補(bǔ)報(bào)其它職位,補(bǔ)報(bào)名時(shí)間為2013年5月5日9:00—11:00。地點(diǎn):市衛(wèi)生局組織人事科。

報(bào)考者于2013年5月8日(周三)上午9:00—11:30憑身份證到市衛(wèi)生局組織人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。(電話(huà):87223183)

四、考試、考核

(一)筆試

筆試內(nèi)容為招聘職位所要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能,詳見(jiàn)公告《開(kāi)考專(zhuān)業(yè)》,不指定大綱和教材。100分制,占總成績(jī)的50%。

筆試時(shí)間:2013年5月15日(周三)上午8:30-10:30。

筆試地點(diǎn):詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(二)面試(技能操作)

應(yīng)試者根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘職位數(shù)1:3的比例進(jìn)入面試。面試方式:護(hù)士崗位面試采用技能操作考核醫(yī).學(xué)全.在.線網(wǎng)站m.52667788.cn;其他崗位采用結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)100分制,占總成績(jī)的50%,不形成競(jìng)爭(zhēng)的職位,面試成績(jī)60分以上方能進(jìn)入體檢。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)綜合成績(jī)計(jì)算方式

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

五、體檢與考察

根據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分按招聘職位數(shù) 1:1的比例確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格,出現(xiàn)缺額按綜合成績(jī)從高分到低分依次實(shí)行遞補(bǔ)。

對(duì)體檢合格人員組織考察,考察應(yīng)側(cè)重于考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì),以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。考察不合格出現(xiàn)缺額,在進(jìn)入面試的人員中按綜合成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、公示

體檢考察合格人員面向社會(huì)公示7個(gè)工作日。

七、聘用

1. 公示期滿(mǎn),符合聘用條件的,辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,不予聘用。

2.事業(yè)單位新聘的工作人員,初聘期為一年。由用人單位負(fù)責(zé)考核,初聘期滿(mǎn)考核合格的,繼續(xù)聘用;考核不合格的,不予聘用,由本人自謀職業(yè)。

3.新聘的衛(wèi)生類(lèi)專(zhuān)業(yè)工作人員醫(yī).學(xué)全.在.線網(wǎng)站m.52667788.cn,自見(jiàn)習(xí)期起凡連續(xù)三次考試未取得相應(yīng)專(zhuān)業(yè)執(zhí)業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格的,解除聘用合同,由本人自謀職業(yè)。

八、本簡(jiǎn)章未盡事宜由溧陽(yáng)市人社局、衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。

九、網(wǎng)址、電話(huà)

常州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)址:www.czhrss.gov.cn

溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)址:www.lyhrss.gov.cn

溧陽(yáng)市衛(wèi)生局網(wǎng)址:www.lywsj.gov.cn

咨詢(xún)電話(huà):0519—87269151、87223183

溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局

溧陽(yáng)市衛(wèi)生局

二○一三年四月二十三日

附件:

1.2013年溧陽(yáng)市衛(wèi)生局招聘崗位計(jì)劃表

2.2013年溧陽(yáng)市衛(wèi)生局招聘專(zhuān)業(yè)目錄表

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