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1、筆試：主要內容為護理專業(yè)的相關內容。同時參加本科及以上（占編事業(yè)性質)的招聘考試的考生筆試成績可以互用。
2、面試：采取結構化面試，面試按筆試成績從高分到低分依照1:2的比例確定每個招聘崗位的面試人員。設定面試合格分數(shù)線60分，面試成績不合格者不予錄用。
3、操作：護理方面的基本操作，參加操作人員同面試人員。
（二)醫(yī)、藥、技崗位考試：
由筆試和面試組成，筆試和面試成績總分均為百分制，綜合成績按筆試和面試成績權重6:4確定。綜合成績同分時，取面試成績高者為先，如面試成績再同分時，另進行加試，以加試成績高者為先。
1、筆試：筆試的主要內容是招聘專業(yè)的相關知識（如同時有兩個及以上專業(yè)的，考試內容將以第一專業(yè)為主)。同時參加本科及以上（占編事業(yè)性質)的招聘考試的考生筆試成績可以互用。
2、面試：采取結構化面試，面試按筆試成績從高分到低分依照1:2的比例確定每個招聘崗位的面試人員。設定面試合格分數(shù)線60分，面試成績不合格者不予錄用。
四、資格復審
對擬參加面試人員進行現(xiàn)場資格復查，復審時間另行通知。復審時，考生須提供：有效期內的本人身份證、戶口簿（或有關戶籍證明)醫(yī)學全在線網(wǎng)站www.med126.com、畢業(yè)證書或畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表(有學位要求的須提供學位證書)、在職人員報考須提供單位同意報考證明和養(yǎng)老保險繳費清單及其他有關證明資料（崗位中要求提供的執(zhí)業(yè)資格證書等)。以下人員可減免考試費：享受最低生活保障家庭的報考人員（憑最低生活保障證明和低保證)；特困家庭的報考人員（當?shù)孛裾块T出具證明材料),退還報名費。
所有證件材料應提交原件和復印件，原件校驗后返還，同時簽訂承諾書。對資格復審后出現(xiàn)崗位空缺的，將依次進行一次遞補。
五、體檢、考核與公示
體檢：根據(jù)綜合成績從高分到低分，按崗位需求1：1確定（報考人數(shù)較多的崗位考生按操作和面試所在組別從高分到低分確定參加體檢人員)。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行)》。體檢費由考生自理。
對體檢合格者由用人單位參照《江陰市事業(yè)單位工作人員錄用考核實施細則（試行)》的規(guī)定進行考核，考核合格者作為擬錄取人員，將在江陰市人力資源和社會保障網(wǎng)和江陰衛(wèi)生網(wǎng)上進行公示7天。
因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時，空缺崗位按照考生的綜合成績從高分到低分進行一次遞補。
六、聘任和管理
對公示無異議者招錄單位與擬錄用人員進行雙向選擇，招錄單位須按崗位明細表所對應的各項要求進行招錄。具體事項屆時另行通知。
被錄用人員應按規(guī)定及時辦理錄用手續(xù)。辦理錄用手續(xù)前應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書原件，報考護理崗位的應屆畢業(yè)生須提供國家護士執(zhí)業(yè)資格考試的成績單醫(yī)學.全在.線www.med126.com，進行校驗，如無法提供將取消錄用資格。
本次公開招聘的工作人員均為合同制工作人員。根據(jù)市澄委辦[2010]55號文規(guī)定由江陰市唯才人力資源有限公司辦理勞務派遣手續(xù)。用人單位與江陰市唯才人力資源有限公司簽訂勞務派遣協(xié)議，被聘用人員與江陰市唯才人力資源有限公司簽訂勞動合同（合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、終止等，按《勞動合同法》有關規(guī)定執(zhí)行)，再按招聘公告規(guī)定和相關程序派遣到各醫(yī)療衛(wèi)生單位，具體崗位由用人單位統(tǒng)籌安排。被錄用人員享受用人單位同類合同制職工的同等待遇。
七、組織領導和紀律、監(jiān)督
本次招聘在市人社局和市衛(wèi)生局指導下，由用工單位和江陰市唯才人力資源有限公司共同組織實施，市監(jiān)察局對公開招聘進行監(jiān)督。
八、特別提示
本次招聘相關信息均將在江陰市人力資源與社會保障網(wǎng)上（http://www.jyrcw.com)和江陰衛(wèi)生網(wǎng)上（http://www.jywsj.gov.cn)公布，請考生及時登陸查詢，不再另行通知。
咨詢電話：86860423、86861209、86830839。
監(jiān)督電話：86860220、86861217。
江陰市唯才人力資源有限公司
2013年4月25日
附件：
