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岳池縣衛(wèi)生局2013年招聘衛(wèi)生技術(shù)人員

來(lái)源:本站原創(chuàng) 更新:2013-5-2 求職論壇

岳池縣衛(wèi)生局2013年招聘衛(wèi)生技術(shù)人員

根據(jù)《四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事宜的通知》(川人社辦發(fā)〔2011〕347號(hào))和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))的規(guī)定,決定面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員20名,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下(本公告同時(shí)在岳池縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)http://gaycrsj.gov.cn/上發(fā)布)。

一、招聘范圍和對(duì)象

符合《岳池縣衛(wèi)生局2013年招聘計(jì)劃表》中相關(guān)崗位資格條件的人員。

二、報(bào)名資格條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義;具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力;遵紀(jì)守法,品行端正;身體健康。

(二)取得附件所列專業(yè)的普通高等教育全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位,且年齡在30周歲及以下(1983年7月31日后出生)醫(yī)學(xué)全.在.線m.52667788.cn;或取得國(guó)家或省級(jí)衛(wèi)生行政部門頒發(fā)的《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)》或研究生學(xué)歷并取得碩士、博士學(xué)位且年齡在35周歲及以下(1978年7月31日后出生)。

(三)擬聘用人員于2013年8月10前與用人單位簽訂聘用合同(簽訂合同前必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證及有關(guān)證件原件)。

(四)有下列情況之一者,不得報(bào)考

1、曾受過(guò)各類刑事處罰的;

2、曾被開(kāi)除公職的;

3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

5、《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》第二十九條規(guī)定應(yīng)該回避的;

6、有違反規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的其他情形。

三、招聘崗位、專業(yè)要求

本次考核招聘職位為用人單位依法年檢、登記、年初申報(bào)進(jìn)人計(jì)劃并經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門審核同意且符合《四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事宜的通知》(川人社辦發(fā)〔2011〕347號(hào))規(guī)定專業(yè)要求的具體崗位(具體崗位及其它條件見(jiàn)附件)。

四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn):2013年4月24日川北醫(yī)學(xué)院(岳池縣人民醫(yī)院、岳池縣中醫(yī)院、岳池縣疾病預(yù)防控制中心、岳池縣婦幼保健院)醫(yī)學(xué).全.在線.網(wǎng).站.提供、2013年4月25日成都中醫(yī)藥大學(xué)(岳池縣中醫(yī)院、岳池縣疾病預(yù)防控制中心、岳池縣婦幼保健院)、2013年5月10日瀘州醫(yī)學(xué)院(岳池縣中醫(yī)院、岳池縣疾病預(yù)防控制中心、岳池縣婦幼保健院)、2013年5月14日遵義醫(yī)學(xué)院(岳池縣中醫(yī)院、岳池縣疾病預(yù)防控制中心、岳池縣婦幼保健院)、2013年5月16日重慶醫(yī)科大學(xué)(岳池縣中醫(yī)院、岳池縣疾病預(yù)防控制中心、岳池縣婦幼保健院);報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在上述五所院校招生就業(yè)處。

五、報(bào)名方式及資格審查

(一)報(bào)名方式:報(bào)名時(shí)須提交報(bào)名登記表、身份證、畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就讀院!秾W(xué)籍證明》,內(nèi)容為應(yīng)聘者基本情況、學(xué)歷、專業(yè)、學(xué)科成績(jī)及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn))原件及復(fù)印件和一寸近期免冠同底版照片兩張。

(二)每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)職位。

(三)資格審查:報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘者提供的材料必須保證真實(shí)、有效,如發(fā)現(xiàn)隱瞞實(shí)情,或提供虛假資料的,一經(jīng)查實(shí),取消其聘用資格,并將情況通報(bào)就讀學(xué)校,所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

六、招聘程序及辦法

(一)面試:此次考核招聘采取以面試為主,與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行,面試開(kāi)考比例原則上不低于1:2(招聘人數(shù)與應(yīng)聘人員之比)醫(yī)學(xué)網(wǎng)站www.med126.com。面試地點(diǎn)設(shè)在上述五所院校,面試于報(bào)名當(dāng)天進(jìn)行。面試采取現(xiàn)場(chǎng)答問(wèn)、當(dāng)場(chǎng)公布應(yīng)聘者成績(jī)的辦法進(jìn)行,成績(jī)?yōu)閷<医M對(duì)應(yīng)聘者的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、實(shí)際工作能力、心理適應(yīng)程度等按分項(xiàng)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立打分后的平均值(具體面試辦法待定)。

(二)簽訂就業(yè)協(xié)議:面試結(jié)束后,根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分等額確定人員簽訂《就業(yè)協(xié)議》(若與應(yīng)聘者報(bào)考的單位同一專業(yè)職位滿額,可根據(jù)本人意愿調(diào)劑至其他招聘單位相同專業(yè)職位。面試時(shí)應(yīng)聘者須帶上《就業(yè)協(xié)議》)。

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