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2．面試
根據(jù)報考崗位筆試成績從高分到低分的順序，按計劃招聘人數(shù)1：2的比例確定各崗位參加面試的人員。如因特殊情況出現(xiàn)等額進入面試的，可正常進行面試，但應聘人員面試成績須達到70分（含)以上方可進入考核、體檢。
面試采用結構化面試的方式進行，面試內(nèi)容為招聘崗位所必需的綜合知識，不指定復習教材，根據(jù)專業(yè)和崗位特點確定。面試時間、地點待筆試結束后另行通知。
(四)考試成績的計算方法、合格分數(shù)線、考核人選的確定
1．本次招聘筆試成績總分100分醫(yī)學全在線www.med126.com，占考試總成績的50%，筆試成績在考試結束后10個工作日后在昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)及嵩明蘭茂網(wǎng)上公示，公示時間為5個工作日，公示期間，考生可申請查分。
2．面試成績?yōu)?00分，占考試總成績的50%，面試成績現(xiàn)場公布。
3．考試總成績按百分制計算，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，考試總成績合格分數(shù)線為60分。考試總成績將在昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)及嵩明蘭茂網(wǎng)上公示5個工作日。
4．經(jīng)公示無異議的，或有異議但查無實據(jù)的，依據(jù)考試總成績在合格分數(shù)線以上的從高分到低分按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加考核和體檢人選（如出現(xiàn)總成績并列，筆試成績高的考生進入考核、體檢；如再出現(xiàn)筆試、面試成績均相同，則通知兩位考生進行再次面試，以第二次面試成績高的考生進入考核、體檢)。
（五)考核、體檢
考核及體檢由嵩明縣紀委監(jiān)察局、嵩明縣人力資源和社會保障局、嵩明縣衛(wèi)生局共同組織實施，先進行考核，再進入體檢程序。
1．考核內(nèi)容主要包括應聘人員的政治表現(xiàn)醫(yī)學全在線www.med126.com、道德品質、學習情況等；
2．體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行)》及相關規(guī)定并結合行業(yè)和崗位特點確定。
3．在考核或體檢中不合格的人員，由嵩明縣衛(wèi)生局取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位在合格分數(shù)線上的應聘人員由高分到低分依次遞補。
（六)聘用
1.根據(jù)體檢結果及考核情況確定擬聘人員，在昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)、嵩明蘭茂網(wǎng)等網(wǎng)站上公示7個工作日。
2.公示無異議的，或有異議但查無實據(jù)的，按照有關規(guī)定與受聘人員辦理聘用手續(xù)，并簽訂聘用合同。
五、招聘紀律
（一)嚴格按照招聘崗位條件審核報名人員學歷、專業(yè)等資格條件。
（二)招聘工作做到信息公開、過程公開醫(yī)學.全在線m.52667788.cn、結果公開，接受人大代表、政協(xié)委員、紀委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會監(jiān)督。紀委監(jiān)察部門負責受理群眾的舉報，并按管理權限及時處理。
（三)招聘單位負責人及招聘工作人員與應聘人員有直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關系的應回避。
（四)應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，兩年內(nèi)不得參加機關事業(yè)單位錄、聘用考試，與受聘人員解除聘用合同：
1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的；
2、在考試、考核和體檢過程中作弊的；
3、其他違反公開招聘有關規(guī)定的行為。
