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2013年銅仁市衛(wèi)生系統(tǒng)招聘工作人員公告

來源:本站原創(chuàng) 更新:2013-5-22 求職論壇

五、招聘程序

(一)發(fā)布公告

在《銅仁網》、《銅仁衛(wèi)生信息網》和《銅仁人力資源和社會保障局網》等媒體發(fā)布招聘簡章。

(二)報名及資格審查

1.報名。2013年5月29日9:00至5月31日17:00,在銅仁市人民醫(yī)院(二醫(yī)片區(qū)門診部3樓會議室)設立 報名點現場報名?忌鷪竺麜r須提供填寫完善的《報名信息表》一份(可在《銅仁衛(wèi)生信息網》下載或者見附件2);提交報考職位要求的相關證件原件和復印件一份醫(yī)線網站www.med126.com,近一個月內免冠正面彩色一寸照片3張,報名費用 100元;符合加分條件的還須提供相關證件原件和復印件一份。

考生報名信息必須真實、準確,對偽造虛假信息,騙取考試或聘用資格的,一經查實,取消資格。報考信息填寫錯漏或根據考生報名時提供的聯系方式無法聯系上考生本人造成后果的,責任由考生本人承擔。

招聘計劃與報名人數的比例原則上不得低于1:3(帶“★”號的緊缺專業(yè)不受此比例限制)。報名人數達不到規(guī)定比例的職位,由市直衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作 領導小組辦公室與用人單位商議確定該職位是否調減或取消,調減或取消的職位在《銅仁網》、《銅仁衛(wèi)生信息網》和《銅仁人力資源和社會保障局網》上公布。

2.資格審查。資格審查由用人單位根據報考條件在現場報名時審查。資格審查的內容包括畢業(yè)證(應屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦 表)、有效《居民身份證》、招聘職位所需其他條件的證件原件和復印件、加分印證材料等。要求相關工作經歷的,還需審查執(zhí)業(yè)證書、單位工作經歷證明、勞動合同,以及其他足以證明工作經歷的材料。

(三)考試

1.考試科目?荚嚥扇【C合筆試進行,綜合筆試為閉卷考試,報考衛(wèi)生技術類崗位(職位種類代碼為“W”)考試科目為 《專業(yè)基礎知識》和《專業(yè)技能知識》醫(yī)學.全在線m.52667788.cn,實行一套試卷考試,其中《專業(yè)基礎知識》占50%,《專業(yè)技能知識》占50%,綜合筆試實行百分制,考試時間150 分鐘;其他崗位(職位種類代碼為“Q”)考試內容為《公共基礎知識》和《行政能力傾向測試》,其中《公共基礎知識》占50%,《行政能力傾向測試》占 50%。

綜合筆試時間為2013年6月15日上午(具體時間安排和考試地點見《準考證》)。考生須同時持有效《居民身份證》(含有效臨時居民身份證)和《準考證》方能進入考場參加考試。

2.考試合格成績劃定。報考人數達到規(guī)定比例的,不設合格分數線,按招聘職位計劃數1:1比例,從高分到低分確定進入一下環(huán)節(jié)人員;達不到規(guī)定比例的,按該職位平均成績?yōu)榭荚嚭细穹謹稻(如平均分高于60分的,以60分為合格線),考試成績小數點后保留兩位有效數字(小 數點后第三位“四舍五入”)。在考試合格人員中,按1:1比例,從高分到低分確定進入下一環(huán)節(jié)人員。如同一職位考生成績出現末位并列的,《專業(yè)基礎知識》或《公共基礎知識》成績高的考生進入下一環(huán)節(jié),如兩科成績均相同,通過加試確定進入下一環(huán)節(jié)人員。

3.加分政策。取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格、國家級衛(wèi)生專業(yè)技術初級(師)任職資格和采供血機構人員崗位培訓合格證書的人員在考 試總成績中加3分。符合加分條件的考生醫(yī).學全.在.線網站m.52667788.cn,須在報名時填寫統(tǒng)一格式的《加分申請表》,經審核,符合加分條件的方能加分。加分情況在考試成績公布前在網上進行公示;公示結果無異議的,方能加分。同時符合多個加分條件的不重復加分。

(四)體檢

在考試成績合格人員中,按招聘職位計劃數1:1比例從高分到低分確定體檢人員。體檢工作程序、項目及標準參照《貴州省公務員考試錄用體檢工作細則(試行)》進行,體檢費用由考生自理。

放棄體檢或體檢不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位從相應考試合格人員中依次遞補。

(五)考核

體檢合格人員列入考核對象。考核工作由用人單位具體負責,市直衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室負責指導和督促。

考核內容主要側重于考生在校表現和現實表現的考核?己艘龅饺、客觀、公正。

在考核中發(fā)現有下列情況之一者,即取消聘用資格:

1.不能堅持黨的基本路線醫(yī)學.全.在線.網.站,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

2.有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人;

3.沒有考核依據(如個人檔案),或報名時提供虛假證明和材料;

4. 發(fā)現有其他較嚴重疾病的;

5. 曾被開除公職或被辭退的;

6. 在職在編人員;

7.不符合招聘范圍、對象和條件;

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