 |
 |
 |
|
|
|
六、初選人員確定
根據(jù)考試總成績和招聘名額，分崗位從高分到低分等額確定初選人員。若入圍最后一名出現(xiàn)并列分，按皖人社秘[2011]263號文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，即以高學歷者優(yōu)先；若學歷相同的，有執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。若學歷、執(zhí)業(yè)資格相同，以工作年限、執(zhí)業(yè)年限長者依次優(yōu)先。對學歷相同的應(yīng)屆畢業(yè)生出現(xiàn)同分情況的，則以考試中的專業(yè)課得分高者優(yōu)先，若上述幾種情形均相同，亦按此規(guī)定決定取舍。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定。
七、體檢與考察
體檢標準參照新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行)》執(zhí)行。體檢由市人力資源和社會保障局組織實施。對體檢不合格的項目，應(yīng)及時告知參加體檢的應(yīng)聘人員，對體檢結(jié)論有疑問者，在體檢結(jié)論公告后的第二天考生本人可以申請復檢，否則視為放棄復檢，復檢只進行一次。復檢結(jié)果必須由醫(yī)院、體檢醫(yī)師和監(jiān)督人員同時簽字確認，并通知考生本人。申請復檢考生體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。復檢仍不合格，取消應(yīng)聘資格。體檢和復檢費用由報考人員自理。
體檢合格人員進入考察醫(yī)學全在.線m.52667788.cn，考察參照《安徽省國家公務(wù)員考核錄用實施細則（試行)》執(zhí)行，重點考察被考察對象是否符合招聘崗位資格條件要求；思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、有無違紀以及需要回避的情況等，同時對其資格再次進行審核。
八、公示與聘用
根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，經(jīng)集體研究確定擬聘人員，并面向社會公示7天，公示期滿無異議的，根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。
聘用人員實行一年試用期和執(zhí)業(yè)資格準入制度，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)，試用期待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)考核不合格以及高等院校畢業(yè)生兩年內(nèi)未能取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格者，不受首聘期限限制，聘用合同自行中止，由用人單位予以解聘。聘用人員待遇按國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，相關(guān)聘用、列編、工資標準核定等手續(xù)由聘用單位統(tǒng)一辦理。
聘用人員三年內(nèi)在本市衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)部不得申請工作調(diào)動。
九、因下列情形導致聘用崗位出現(xiàn)空缺的，可以按照規(guī)定程序和時限，依據(jù)應(yīng)聘者成績由高分到低分依次遞補（成績相同時，按前述確定初選人員的辦法處理，遞補只進行一次)：
1、應(yīng)聘人員體檢、考察或資格復審不合格的；
2、擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的；
3、擬聘人員自愿放棄聘用的（簽訂聘用合同之前)；
4、擬聘人員在規(guī)定報到時間內(nèi)不領(lǐng)取聘用通知書的；
5、導致擬聘崗位空缺的其他情形。
十、工作紀律
本次公開招聘工作在市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導小組領(lǐng)導下、市人社局的組織指導和市監(jiān)察局的監(jiān)督下，由市人民醫(yī)院、中醫(yī)院具體負責實施，市醫(yī)管會全程參與監(jiān)督。招聘工作必須做到嚴肅工作紀律，嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定醫(yī)學.全在.線www.med126.com，對違反公開招聘紀律的工作人員及違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，按中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定處理。
咨詢電話：0556-6197009桐城市人民醫(yī)院人力資源部
0556-6203391－8077桐城市中醫(yī)院人事科
0556-6139631桐城市衛(wèi)生局人事科
監(jiān)督電話：0556-6136609桐城市人社局事業(yè)單位人事管理科
0556-6134001桐城市監(jiān)察局信訪舉報中心
桐城市公立醫(yī)院2013年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導小組
二0一三年六月三日
附件：
1.2013年桐城衛(wèi)生系統(tǒng)招聘崗位計劃
