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（三)面試
1. 筆試閱卷結(jié)束后，由市人力資源和社會(huì)保障局、市衛(wèi)生局劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，并從筆試合格人員中根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘計(jì)劃1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。
2.面試者交面試費(fèi)100元。（特困考生面試費(fèi)用減免政策同上)
3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分為100分。面試合格成績(jī)?yōu)?0分。
4.面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《面試證》。（領(lǐng)取面試證的時(shí)間和地點(diǎn)在公布筆試成績(jī)、面試人員的時(shí)候在網(wǎng)上同時(shí)公布)。
（四)資格復(fù)審、體檢、考察
面試合格人員的總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)60%加面試成績(jī)40%。根據(jù)總成績(jī)，按招聘人數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定資格復(fù)審人選（總成績(jī)并列者醫(yī)學(xué)全在線www.med126.com，從面試合格人員中按筆試成績(jī)由高分到低分排序)。
資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘者須提供符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料原件，招聘職位有其他要求的，還須提供相關(guān)有效證明。資格復(fù)審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，從面試合格人員中按總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)（總成績(jī)并列者，按筆試成績(jī)由高分到低分排序)。
資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員進(jìn)入體檢，體檢執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行)》，只允許復(fù)檢一次。體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，從面試合格人員中按總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)（總成績(jī)并列者，按筆試成績(jī)由高分到低分排序)。
體檢合格者按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察由新沂市人力資源和社會(huì)保障局、新沂市衛(wèi)生局共同組織�？疾觳缓细裾�，從面試合格人員中按總成績(jī)由高分到低分一次性遞補(bǔ)（總成績(jī)并列者，按筆試成績(jī)由高分到低分排序)。
（五)公示
對(duì)體檢、考察合格的考生進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5天。公示期間凡舉報(bào)反映問(wèn)題者須提供書(shū)面材料并署真實(shí)姓名，提供具體聯(lián)系方式和必要的調(diào)查線索。經(jīng)查 實(shí),如有不符合本簡(jiǎn)章規(guī)定的，取消聘用資格，從面試合格人員中按總成績(jī)由高分到低分一次性遞補(bǔ)（總成績(jī)并列者，按筆試成績(jī)由高分到低分排序)。
四、聘用、待遇
擬聘用人員，由市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)給聘用通知書(shū)，并辦理有關(guān)聘用手續(xù)，列所在單位事業(yè)編制。所有擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到上班的醫(yī)學(xué).全在.線www.med126.com，一律視為自動(dòng)放棄。
在報(bào)名初審、復(fù)審及公示等任何一個(gè)環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考職位所需條件的，取消聘用資格。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格程序，規(guī)范操作，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)徇私舞弊的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。
六、筆試成績(jī)、面試名單、面試成績(jī)、體檢名單、考察名單、擬聘用人員的公示等將在新沂市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、新沂衛(wèi)生局網(wǎng)站上發(fā)布。
新沂市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)網(wǎng)址：http://www.jsxinyi.hrss.gov.cn
新沂市衛(wèi)生局網(wǎng)址：http://www.xywsj.com/
咨詢電話：051688923539
新沂市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇一三年六月十七日
附件：2013新沂市衛(wèi)生系統(tǒng)招聘崗位計(jì)劃表
