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2013重慶江北區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)招聘人才公告

來(lái)源:本站原創(chuàng) 更新:2013-6-29 求職論壇

區(qū)人力社保局:魏壽榮 67877016(報(bào)名地址咨詢)

景 耘 67757315(招聘政策咨詢)

(報(bào)名期間咨詢請(qǐng)致電67877016)

3.報(bào)名手續(xù):報(bào)名人員持身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件,如報(bào)考者原是機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編職工,須主管部門(mén)出具同意報(bào)考證明,交近期1寸同底免冠照片 2張(黑白、彩色均可),按招聘簡(jiǎn)章公布的招聘崗位和專(zhuān)業(yè)報(bào)名(一名報(bào)名者只能按所學(xué)專(zhuān)業(yè)報(bào)考一個(gè)崗位,經(jīng)資格初審合格后,填寫(xiě)《報(bào)名登記表》,并按規(guī)定 繳納筆試考務(wù)費(fèi)100元(50元/科/人),參加面試人員按規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)40元/人。委托報(bào)名者需提供具有委托人簽名和手印的《委托報(bào)名書(shū)》以及報(bào) 名需要的全部資料原件及復(fù)印件由被委托人帶至現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

4.資格審查:按招聘條件和專(zhuān)業(yè)醫(yī)學(xué).全在.線www.med126.com,由江北區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一進(jìn)行資格審查。

5. 領(lǐng)取準(zhǔn)考證:參考人員憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)原件于2013年7月24—25日在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。筆試時(shí)間、地點(diǎn)與考試注意事項(xiàng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(二)考試考核

考試考核分為公共科目筆試、專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試和面試,由江北區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到 1:3方能開(kāi)考。未達(dá)到規(guī)定比例的,相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例;無(wú)法遞減的,取消招聘。其中,緊缺人才或特殊崗位的,經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后,可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者,退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

1.筆試

筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。筆試分為公共科目筆試和專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試。

公共科目筆試采取筆試閉卷的方式進(jìn)行,內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》,滿分100分。

專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試內(nèi)容,職員考《管理基礎(chǔ)知識(shí)》醫(yī)學(xué)全.在線m.52667788.cn,專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考試內(nèi)容為本專(zhuān)業(yè)(行業(yè))的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能?荚嚲扇」P試閉卷的方式進(jìn)行,滿分100分。

2.面試

面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,滿分100分。面試比例為1:2,面試人選按面試比例,根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低 分依次確定。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的,相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù),無(wú)法遞減的,進(jìn)入面試人員的筆試總成績(jī)不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低筆試總成績(jī)。若最后一名面試人選筆試總成績(jī)出現(xiàn)并列,則并列進(jìn)入面試。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者,取消面試資格,其缺額可按報(bào)考該崗位考生筆試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。面試成 績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布,60分及以上為合格?忌嬖嚦煽(jī)低于60分的不得進(jìn)入體檢,考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的,須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生面試最后結(jié) 果在60分以下的,應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告,報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。

3.考試考核總成績(jī)計(jì)算方式

考試考核總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%

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