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（1)屬全日制2013年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人學(xué)歷（學(xué)位)證書(shū)原件及復(fù)印件；尚未拿到學(xué)歷（學(xué)位)證書(shū)的，須提供學(xué)生證原件和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料及復(fù)印件。
（2)屬社會(huì)人員的，須提供本人學(xué)歷（學(xué)位)證書(shū)原件及復(fù)印件。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。
上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2013年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)�；蚴�、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2013年畢業(yè)醫(yī).學(xué).全.在.線m.52667788.cn，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明和各科“成績(jī)單”，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考手續(xù)。
（3)“服務(wù)基層項(xiàng)目”期滿(mǎn)人員（含大學(xué)生“村官”、“三支一扶”人員、特崗教師、大學(xué)生服務(wù)西部志愿者等)報(bào)考的，按規(guī)定提供相關(guān)證書(shū)原件和復(fù)印件后執(zhí)行加分政策。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣人社局在相關(guān)網(wǎng)站向社會(huì)公示，公示無(wú)異議的，按規(guī)定每科筆試成績(jī)將增加2分。
4、其他注意事項(xiàng)：
（1)報(bào)考者所填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的專(zhuān)業(yè)要求相一致。經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假行為的，即取消相應(yīng)資格。
（2)每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
（3)考試費(fèi)按省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2009]118號(hào)規(guī)定筆試每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取，兩科合計(jì)收費(fèi)90元。
5、資格審查：
報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查，人社、監(jiān)察部門(mén)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督醫(yī)學(xué).全在線m.52667788.cn。負(fù)責(zé)資格審查人員按崗位條件規(guī)定對(duì)報(bào)考者的報(bào)考資格逐一進(jìn)行審查，并簽署審查意見(jiàn)。
初審合格人員報(bào)名匯總材料報(bào)太湖縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定。初審不合格人員由縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)通知并告知不合格原因。
6、應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，崗位招聘數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例應(yīng)不低于1:3，低于此規(guī)定比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。凡取消招聘崗位的報(bào)考人員，具備報(bào)考其他崗位條件的可于7月15日9：00—16：00改報(bào)其他崗位。
7、經(jīng)資格審查合格人員可于7月22日至7月24日17時(shí)前持本人身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，不再電話通知。
（二)筆試
筆試工作由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，均采取閉卷方式進(jìn)行。
筆試科目：1、《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》滿(mǎn)分100分（計(jì)算機(jī)崗位不考)；
2、所報(bào)崗位《相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)》滿(mǎn)分100分。
筆試時(shí)間：2013年7月25日上午8:30—11:30《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》和《相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)》
筆試地點(diǎn)：以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
筆試成績(jī)由《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)的40%和《相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)的60%合成。
（三)面試
所有崗位根據(jù)筆試成績(jī)（含加分)從高分到低分順序，按照1：3的比例確定面試人員名單。若最后一名有2人以上成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。
面試工作嚴(yán)格按照《安徽省人事考試規(guī)則》要求，由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，滿(mǎn)分為100分，采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行。
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