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（2)自薦材料。提供身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表（或畢業(yè)證、學(xué)位證)，有關(guān)執(zhí)業(yè)證、資格證、英語、計(jì)算機(jī)等級證書等的掃描件；數(shù)碼照片；學(xué)習(xí)、工作簡歷（含承擔(dān)過的教學(xué)、科研、醫(yī)療等任務(wù)，發(fā)表的主要論文、論著，獲得的成果、獎勵情況等信息)，并提交1-2篇已發(fā)表的能代表自身學(xué)術(shù)水平的PDF格式論文。
（3)其他需要說明的材料。如進(jìn)院后的工作設(shè)想及對工作、生活方面的要求等。
（二)資格審查
1．時間：自報(bào)名截止之日起，至招聘結(jié)束皆為資格審查時間；對于材料不全或有疑問的，通知應(yīng)聘人員在指定時間內(nèi)補(bǔ)充完整或進(jìn)行必要的咨詢、論證（各種證件、證書或證明原件在面試時進(jìn)行驗(yàn)證)。
2．公布應(yīng)聘人員名單及考試時間
在右江民族醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院網(wǎng)站公告欄公布應(yīng)聘人員名單及考試時間安排醫(yī).學(xué).全.在線.網(wǎng).站.提供，同時通過電話、電子郵件等方式通知應(yīng)聘人員參加應(yīng)聘考試。
（三)應(yīng)聘考試
具有博士學(xué)位或高級職稱的應(yīng)聘人員不需參加考試，只需作約40分鐘的學(xué)術(shù)報(bào)告和答辯，即可直接進(jìn)入考核程序。學(xué)歷要求為碩士研究生的崗位按不少于1:3的比例直接進(jìn)入面試程序（含技能測試)。未達(dá)開考比例的崗位需報(bào)自治區(qū)人社部門批準(zhǔn)后方可開考。
1．筆試（含用計(jì)算機(jī)考試)
筆試的主要內(nèi)容包括測試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范以及崗位所需的專業(yè)知識、技能的掌握和運(yùn)用能力。筆試采用的是閉卷方式。筆試結(jié)束后,按照高分到低分的原則,1:3進(jìn)行面試。
2、面試（結(jié)構(gòu)化面試+試講或技能測試)
除直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)學(xué)歷要求為碩士研究生的崗位應(yīng)聘者外，其他參加筆試的應(yīng)聘人員根據(jù)筆試成績從高分到低，按招聘職位人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試（含技能測試)名單醫(yī).學(xué)全.在.線m.52667788.cn。進(jìn)入面試人員姓名、成績和崗位排名將在右江民族醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院公告欄公布。醫(yī)院成立面試考評組。面試考官一般為7-9人，由招聘單位、人社部門、上級主管部門指派人員，以及招聘單位以外專家組成，招聘單位以外專家人數(shù)所占比例不低于三分之一。
面試成績即時公布，并于當(dāng)天公布在右江民族醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院網(wǎng)站上。
（四)考核與體檢
1．考核、體檢對象的確定
進(jìn)入面試（含技能測試)環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者按（結(jié)構(gòu)化面試50%+試講或?qū)嶋H操作能力測試50%)計(jì)算綜合成績。根據(jù)綜合成績從高分到低分，按招聘職位人數(shù)1:1的比例確定入圍考核、體檢對象。入圍考核、體檢對象名單將在右江民族醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院網(wǎng)站上公布。
