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三、招考原則和程序
堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督。按照發(fā)布招考聘用公告通知要求、組織進(jìn)行報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、擬聘用人員公示、聘用等程序。
四、報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2013年8月20日—21日17時(shí)，逾期不予補(bǔ)報(bào)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：夷陵區(qū)人社局七樓會(huì)議室（夷陵區(qū)夷興大道64號(hào)，宜美佳超市旁)。
3、報(bào)名要求：報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和個(gè)人承諾，如實(shí)填寫有關(guān)信息。報(bào)名時(shí)只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位，且報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
4、報(bào)名須知：報(bào)名者須持身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證原件及復(fù)印件一式兩份，近期免冠一寸登記彩照4張。報(bào)名時(shí)應(yīng)填寫《報(bào)名登記表》(一式兩份)醫(yī)學(xué)全在線m.52667788.cn，填寫的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不要隨意變更，便于聯(lián)系。報(bào)名時(shí)經(jīng)資格審查合格者交考試費(fèi)100元。本次招聘只在現(xiàn)場(chǎng)受理報(bào)名，不受理網(wǎng)上等方式報(bào)名。5、資格審查：由招聘單位及其主管部門共同負(fù)責(zé)。對(duì)符合報(bào)考條件的，招聘單位不得拒絕報(bào)名。審查合格人員當(dāng)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證。
6、每個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘職數(shù)2：1比例的相應(yīng)減少或取消招聘職數(shù)。核減或取消招聘崗位的信息將于筆試前在區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公告。
五、考試安排
考試分筆試和面試，筆試、面試成績(jī)按百分比計(jì)入綜合成績(jī)，其中筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若有綜合成績(jī)并列的，可精確到小數(shù)點(diǎn)后三位。在精確到小數(shù)點(diǎn)后三位若依然出現(xiàn)成績(jī)并列，則按考生筆試成績(jī)從高到低排序確定。
（一)筆試。
1、筆試時(shí)間：2013年8月23日上午9：00—11：00。
2、筆試內(nèi)容：報(bào)考崗位的專業(yè)知識(shí)、基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)技能及衛(wèi)
生法律知識(shí)。
3、考試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
4、成績(jī)公布：筆試成績(jī)及時(shí)在宜昌市夷陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。
根據(jù)省委組織部、省人事廳《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事“三支一扶”工作的實(shí)施意見》（鄂人〔2006〕16號(hào))文件精神，在湖北省內(nèi)從事“三支一扶”工作服務(wù)期滿考核合格的，報(bào)考事業(yè)單位的人員憑《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》及相關(guān)部門單位審查蓋章的專用表格在筆試成績(jī)上加5分。
（二)面試。
1、面試人員確定：若招聘職數(shù)與參加筆試人數(shù)超過(guò)1：3比例的，根據(jù)筆試成績(jī)按招考職位從高分到低分1：3確定面試人員；若招聘職數(shù)與參加筆試人數(shù)達(dá)到1：2且未達(dá)到1：3的，則參加筆試人數(shù)均進(jìn)入面試。面試人員名單及時(shí)在區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公告。
2、面試方式：面試由區(qū)人社局與招聘單位主管部門共同組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)管。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行醫(yī)學(xué)全.在線m.52667788.cn，面試滿分100分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，考生的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。面試考官由7人組成，其組成按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、面試要求�？忌毘止P試準(zhǔn)考證、身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格
4、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。由招聘單位主管部門通過(guò)發(fā)公告或者電話、短信等方式另行通知，務(wù)必通知到每位面試考生，并做好記錄。面試內(nèi)容主要包括專業(yè)知識(shí)及技能問(wèn)答等。面試方案另行制定。
五、體檢與考核
1、體檢。體檢對(duì)象按招聘崗位根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次排序，按1：1比例確定，并在夷陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站公告。體檢工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》執(zhí)行（有行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。如體檢不合格，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2、考核�？己擞烧衅竼挝恢鞴懿块T和用人單位負(fù)責(zé)，考核的主要內(nèi)容包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，同時(shí)對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。如考核對(duì)象不合格，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績(jī)從高
分到低分依次遞補(bǔ)。
六、公示和聘用
經(jīng)考核合格的擬聘用人員，予以公示7個(gè)工作日。公示期滿后，統(tǒng)一分配到區(qū)各醫(yī)療衛(wèi)生單位工作，并辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。不服從分配的取消招聘資格，在申報(bào)同崗位的考生中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
招聘咨詢電話：7837728；7816063
招聘監(jiān)督電話：7890030
宜昌市夷陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
宜昌市夷陵區(qū)衛(wèi)生局
2013年8月9日
附件：2013宜昌夷陵區(qū)衛(wèi)生局應(yīng)聘報(bào)名表
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