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報(bào)名人員除需提供以上相應(yīng)材料外，還要提供詳細(xì)的個(gè)人簡歷（包括工作實(shí)績情況)1份、正面免冠一寸照片1張，并填寫《杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件二)。經(jīng)資格審查，對報(bào)考人員在報(bào)名、資格審查中，提供虛假材料的、證件（證明)不全或所提供的證件（證明)與報(bào)考資格條件不相符者，不得參加考試。
5、每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。資格審查后報(bào)考人數(shù)和計(jì)劃招聘崗位數(shù)少于3：1的，酌情核減或取消招考計(jì)劃。
四、考試
考試包括筆試和面試。筆試科目一門，主要考察應(yīng)聘人員對應(yīng)聘崗位相關(guān)學(xué)科的專業(yè)知識(shí)以及綜合基礎(chǔ)知識(shí)等掌握程度醫(yī)學(xué)全在線m.52667788.cn。筆試和面試成績滿分各為100分。
筆試結(jié)束后，按擬招聘崗位考生筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定面試入圍人員，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)公布參加面試人員名單。面試實(shí)施前，如有列入面試對象者書面確認(rèn)不參加面試的，可按筆試總成績從高分到低分依次替補(bǔ)。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績不合格者，不予錄用。
筆試和面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，并在“開發(fā)區(qū)人才網(wǎng)-東部人才港網(wǎng)”予以公布。
五、體檢和考察
面試結(jié)束后，從面試合格人員中，按筆試成績占40%和面試成績占60%合成計(jì)算總成績�？偝煽兂霈F(xiàn)并列時(shí)，按面試成績從高分到低分順序確定體檢對象。
按考試總成績，從高分到低分按招考崗位計(jì)劃1：1比例確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)的通知>》（浙人公[2005]68號)和人社部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行)>》以及人力資源和社會(huì)保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號)執(zhí)行，應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。
體檢合格人員進(jìn)入考察。應(yīng)聘人員放棄體檢和體檢不合格以及考察不合格的，可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、公示及聘用
考察合格人員在“開發(fā)區(qū)人才網(wǎng)-東部人才港網(wǎng)”予以公示七個(gè)工作日醫(yī)學(xué) 全在.線提供m.52667788.cn。經(jīng)公示無異議的，在公示結(jié)束后，辦理相關(guān)手續(xù)，并實(shí)行試用期制度。
擬錄用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格。
聯(lián)系人/聯(lián)系電話：
韓老師0571-89898604，18969955981
何老師0571-89898602，13968171936
李老師0571-89898559，13750813511
杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人事勞動(dòng)社會(huì)保障局
杭州市衛(wèi)生局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局
2013年8月15日
附件一：2013杭州經(jīng)開區(qū)衛(wèi)生局招聘計(jì)劃附件下載
附件二：2013杭州經(jīng)開區(qū)衛(wèi)生局應(yīng)聘報(bào)名表
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