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（三)體檢和考核。
面試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘名額，按照考生面試成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢、考核的人選。面試成績(jī)相同的，采取加試辦法確定進(jìn)入體檢人選。實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到招聘名額3倍的，由漢源縣人力資源和社保障局劃定面試合格分?jǐn)?shù)線，凡低于面試合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入體檢、考核程序。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和人力資源和社會(huì)保障部醫(yī)學(xué)全在線www.med126.com、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行)〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。
考核主要考察考生的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面情況，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。
因體檢或考核不合格，或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（四)公示。
根據(jù)考生面試、體檢、考核等結(jié)果確定擬聘用人員，并在雅安人事考試網(wǎng)上進(jìn)行不少于7個(gè)工作日公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
（五)聘用。
公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)在公示結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)依法終止或者解除與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系的，不得辦理聘用審批（備案)手續(xù)并取消其聘用資格。
本次招聘工作以人社部門辦理人員聘用審批（備案)手續(xù)為結(jié)束，此后不再遞補(bǔ)人員。
受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實(shí)行全員聘用制管理的實(shí)施意見》執(zhí)行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個(gè)月（再次參加工作的人員是指考生原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在職在編人員)。未按招聘單位規(guī)定時(shí)間上崗或不簽定聘用合同的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
六、其他要求
（一)招聘人員必須在招聘縣級(jí)及以下醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位服務(wù)滿6年。
（二)招聘人員必須認(rèn)真履行與用人單位簽訂的6年服務(wù)期限協(xié)議，且履約年度考核（以實(shí)際服務(wù)時(shí)間滿一年為年度考核時(shí)間)為合格及以上等次的方可獲得該年度補(bǔ)償金額醫(yī)學(xué)全在.線m.52667788.cn，否則不得享受該年度補(bǔ)償金額；服務(wù)期限未滿離開服務(wù)單位的必須按協(xié)議全額退還已享受的各種補(bǔ)償費(fèi)用，并按照補(bǔ)償總金額的50%支付違約金。
七、咨詢電話
漢源縣衛(wèi)生局：（0835)4223360聯(lián)系人：鐘萍 胡現(xiàn)華
本公告由漢源縣衛(wèi)生局、漢源縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
漢源縣人力資源和社會(huì)保障局
漢源縣衛(wèi)生局
2013年8月19日
附件：
1：2013漢源縣衛(wèi)生事業(yè)單位招聘計(jì)劃表
2：2013漢源縣衛(wèi)生事業(yè)單位應(yīng)聘資格審查表
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