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2013年9月虎林社區(qū)衛(wèi)生中心招聘護(hù)士簡(jiǎn)章
為加強(qiáng)我市基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，解決社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心護(hù)理人員緊缺問題，根據(jù)《雞西市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（雞政發(fā)［2006］17號(hào))文件精神，結(jié)合虎林市實(shí)際，制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以人為本，從制度上規(guī)范事業(yè)單位選人用人行為，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，積極拓寬選拔優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才渠道，促進(jìn)虎林市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的健康、快速、協(xié)調(diào)發(fā)展。
二、單位簡(jiǎn)介醫(yī)學(xué)全.在線m.52667788.cn
虎林市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心為虎林市屬公辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)，是財(cái)政差額撥款的事業(yè)單位。
三、招聘崗位及聘后待遇
1、招聘崗位及數(shù)量。招聘社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心護(hù)理人員11名。
2、聘后待遇。按照《雞西市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（雞政發(fā)［2006］17號(hào))文件精神，擬聘人員經(jīng)公示無異議，按照規(guī)定程序辦理核編聘用手續(xù)，聘期內(nèi)享受財(cái)政差額事業(yè)單位的相關(guān)待遇，聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期（試用期包括在聘用期限內(nèi))�？己瞬缓细裾�，按照合同約定，取消聘用資格。
3、通過筆試面試最終確定為擬聘人選的，如不服從分配，取消其聘用資格，三年內(nèi)不得參加虎林市事業(yè)單位招聘考試，其工作崗位從報(bào)考該崗位考生中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。此次聘用人員在辦理落編聘用手續(xù)后，必須在所聘用單位工作五年以上，期間不得提出調(diào)動(dòng)或借用申請(qǐng)。
四、招聘對(duì)象及條件醫(yī)學(xué) 全在.線提供www.med126.com
1、遵守憲法和法律，無違法違紀(jì)記錄；
2、熱愛衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和品行；
3、具有護(hù)理（含助產(chǎn))專業(yè)中專以上學(xué)歷、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證；
4、1977年1月1日及以后出生，2013年5月1日（或入學(xué)前)是虎林籍戶口（不含農(nóng)墾、森工系統(tǒng))，具有與履行招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)水平，服從組織安排；
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6、符合本次招聘條件的，在市屬公辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作累計(jì)滿兩年以上者，工作每滿一年筆試成績(jī)加0.5分，最高加3分。須由服務(wù)單位及衛(wèi)生局出具證明（具體證明格式見附表二)。
7、虎林市所屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編職工(含事業(yè)單位招聘確定的擬聘用人選)不得報(bào)考。
五、招聘程序
本次招聘按照下列程序進(jìn)行。
1、發(fā)布招聘公告；
2、報(bào)名及資格審查（應(yīng)聘人員所提供材料與檔案或原件不符的，將取消其考試或聘用資格)；
3、筆試和面試；
4、對(duì)擬聘人選進(jìn)行考核、資格復(fù)審、政審和體檢；
5、對(duì)擬聘人選在聘任單位公示7個(gè)工作日（對(duì)公示期內(nèi)存在異議，經(jīng)審核不符合招聘條件的人員不予聘用。在考核、體檢、政審或公示環(huán)節(jié)因存在異議，經(jīng)審核不予聘用等原因出現(xiàn)職位空缺時(shí)，擬聘人選按報(bào)考該崗位的落聘人員筆試和面試總成績(jī)綜合排名由高分到低分依次遞補(bǔ))醫(yī)學(xué)全在線www.med126.com；
6、辦理落編、合同鑒證等手續(xù)。
六、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)
招聘崗位與報(bào)考人數(shù)之比未達(dá)到1：3比例的，原則上要相應(yīng)縮減招聘計(jì)劃或經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，適當(dāng)降低招考比例。
1、筆試。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，考試內(nèi)容為護(hù)理專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)和實(shí)踐知識(shí)。
