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廣州市東升醫(yī)院根據(jù)本院醫(yī)療特點(diǎn)，招聘2名盲人按摩醫(yī)師，直接采取面試、實(shí)際操作、考核方式進(jìn)行招聘。
四、體檢與考核
（一)體檢。根據(jù)考試總成績由高分到低分的順序，按1：1比例確定體檢人選，體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，由用人單位安排到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生不能得出合格結(jié)論的，招聘單位可按考試總成績高低順序依次遞補(bǔ)人選參加體檢。
（二)考核。考核主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力醫(yī).學(xué) 全在.線提供www.med126.com、工作實(shí)績、計(jì)劃生育等情況�？己瞬缓细竦�，招聘單位可按考試總成績高低順序依次遞補(bǔ)人選體檢，合格后進(jìn)行考核。
五、辦理聘用手續(xù)
（一)公示。根據(jù)體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員，擬招聘用人員名單在廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和廣州民政公眾網(wǎng)www.med126.com公示7個工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
（二)聘用。用人單位與批準(zhǔn)聘用人員簽訂聘用合同，并辦理相關(guān)用工手續(xù)。公開招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期內(nèi)或試用期滿，經(jīng)考核證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，用人單位可以單方面解除聘用合同；試用期滿，經(jīng)考核勝任的，正式聘用。
本公告由廣州市民政局組織人事處負(fù)責(zé)解釋。
咨詢及監(jiān)督電話：020—83178687，83178685
廣州市東升醫(yī)院
2013年8月
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