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面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，總成績公示3天。根據(jù)考試總成績，按招聘崗位，由高分到低分按計劃聘用人數(shù)1：1的比例，確定進(jìn)入體檢考核范圍人員。如同一崗位中出現(xiàn)報考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考核人選。對進(jìn)入體檢范圍人員進(jìn)行公示，公示期3個工作日。
醫(yī)務(wù)工作者單獨(dú)組織面試、體檢。
五、體檢和考核
對確定的體檢考核人員，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用個人負(fù)擔(dān)。對體檢合格人員，進(jìn)行調(diào)檔審查。
對體檢、考核不合格造成的空缺，在該崗位按考試總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
六、聘用和待遇
體檢、考核合格的擬聘用人員，在區(qū)衛(wèi)生局網(wǎng)站公示7個工作日，公示無異議，報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的按報考專業(yè)總成績由高到低挑選單位，并辦理聘用手續(xù)。
新聘用人員試用期一年醫(yī)學(xué).全在線m.52667788.cn，試用期間發(fā)試用期工資。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
七、其他
招聘工作嚴(yán)格按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，成立招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，整個招聘過程在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，區(qū)監(jiān)察局全程監(jiān)督。
本次招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)、個人舉辦考試輔導(dǎo)班。
本《簡章》由發(fā)布單位負(fù)責(zé)解釋。
泰安市岱岳區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二○一三年八月二十六日
附件：
1.2013年9月泰安岱岳衛(wèi)生系統(tǒng)招聘計劃Word文檔下載
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