2013年9月昆明第一醫(yī)院招考工作人員簡(jiǎn)章

來(lái)源：本站原創(chuàng) 更新：2013-9-9 求職論壇

五、考試的方法、科目、范圍和時(shí)間、地點(diǎn)

考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行。學(xué)歷要求為碩士研究生的崗位直接進(jìn)入面試；學(xué)歷要求為大專(zhuān)和本科的招聘崗位需進(jìn)行筆試和面試（如有碩士研究生報(bào)考此類(lèi)崗位，也需參加該崗位的筆試考試)。

1、筆試

（1) 筆試方式為閉卷考試；

（2) 筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

（3) 筆試時(shí)間及地點(diǎn)：由昆明市第一人民醫(yī)院www.med126.com負(fù)責(zé)通知

（4) 筆試成績(jī)公示：筆試成績(jī)按崗位分類(lèi)排名，在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和昆明衛(wèi)生人才網(wǎng)上及昆明市第一人民醫(yī)院網(wǎng)www.med126.com進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間，考生可申請(qǐng)查分。

注：筆試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)考生不要相信任何輔導(dǎo)宣傳，以免受騙上當(dāng)。

2、面試

①確定進(jìn)入面試人選

按各崗位筆試成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入面試人員，各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)的比例為1：2，如進(jìn)入面試的人員自愿放棄面試的，按報(bào)考該崗位人員筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。如因特殊情況出現(xiàn)等額進(jìn)入面試的，可正常進(jìn)行面試。

②面試方式：采取現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)和現(xiàn)場(chǎng)操作方式。

③面試內(nèi)容：主要為招聘崗位所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作技能和綜合素質(zhì)考核。

④面試時(shí)間：由昆明市第一人民醫(yī)院負(fù)責(zé)通知。

⑤面試地點(diǎn)：昆明市第一人民醫(yī)院門(mén)診七樓中會(huì)議室（昆明市青年路504號(hào))

⑥聯(lián)系人：黃老師、施老師

聯(lián)系電話：0871-63106460

3、參加考試時(shí)注意事項(xiàng)

考生應(yīng)持準(zhǔn)考證、身份證原件提前30分鐘進(jìn)入考場(chǎng)，禁止攜帶任何書(shū)籍、筆記、資料、報(bào)刊、草稿紙，以及各種無(wú)線電通信工具（如移動(dòng)電話)、電子記事本等電子工具；開(kāi)考30分鐘后遲到的不得進(jìn)入考場(chǎng)并取消其考試資格。

六、考試成績(jī)的計(jì)算方法、合格分?jǐn)?shù)線、考核人選的確定

（1)筆試卷面總分100分，占考試總成績(jī)的50%；

（2)面試總分100分，占考試總成績(jī)的50%；

（3)考試總成績(jī)按百分制計(jì)算，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。碩士研究生招聘崗位，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。

（4)總成績(jī)公示：按崗位分類(lèi)排名同時(shí)在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和昆明衛(wèi)生人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。)

（5)報(bào)考大專(zhuān)至本科招聘崗位的應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢與考核的總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，報(bào)考碩士研究生崗位的應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢與考核的總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分。

（6)經(jīng)公示無(wú)異議的，依據(jù)考試成績(jī)，在合格分?jǐn)?shù)線上從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1 ：1的比例確定參加考核和體檢人選醫(yī).學(xué) 全,在.線,提供www.med126.com。

七、考核、體檢

（1)考核及體檢由昆明市第一人民醫(yī)院組織實(shí)施�？己藘�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和學(xué)習(xí)情況等；體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》及相關(guān)規(guī)定并結(jié)合行業(yè)和崗位特點(diǎn)確定。

（2)在考核或體檢中不合格的人員，由昆明市第一人民醫(yī)院取消其擬聘用資格，并書(shū)面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺從本崗位在合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員由高分到低分依次遞補(bǔ)。

八、聘用

（1)經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員由昆明市第一人民醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、昆明衛(wèi)生人才網(wǎng)及昆明市第一人民醫(yī)院網(wǎng)站www.med126.com進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（2)公示無(wú)異議的，擬聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持招聘單位要求的相關(guān)材料到醫(yī)院辦理聘用手續(xù)。無(wú)正當(dāng)理由逾期不辦理者取消其聘用資格。

依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，考生與原用人單位之間簽署的合法用工合同需解除的，必須由考生本人自行與原單位解除合同，若該合同仍然存續(xù)，則取消其聘用資格。

九、招聘紀(jì)律

（1)招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)委、監(jiān)察部門(mén)、新聞媒體和社會(huì)監(jiān)督。招聘單位的主管部門(mén)、政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)受理群眾的舉報(bào)，并按管理權(quán)限及時(shí)處理。

（2)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

①偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；

②在考試、考核和體檢過(guò)程中作弊的；

③其他違反公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

（三)聘用單位負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。

十、其他事項(xiàng)醫(yī)學(xué)全在線www.med126.com

（一)有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，相應(yīng)崗位由達(dá)到考核、體檢條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)：

1、擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明)；

2、公示期滿10個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

（二)未盡事宜按照《昆明市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法（試行)》（昆政辦〔2008〕80號(hào))文件及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三)本簡(jiǎn)章由昆明市第一人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

十一、監(jiān)督電話