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1．網(wǎng)上申報(bào)資料。2013年下半年市直事業(yè)單位統(tǒng)一招聘考試網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為：2013年9月27日9:00時(shí)至2013年10月17日17:00時(shí)�？忌谏鲜鰰r(shí)間登錄“佛山市人事考試信息網(wǎng)”，進(jìn)入佛山市直單位公開招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，填寫個(gè)人情況，提交報(bào)考申請，并上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片（格式為.JPG格式，大小為20KB以下)。資料填寫完整后打印報(bào)名表。
2．資格審查。
資格審查地點(diǎn)：佛山市民政局辦公室；地址：佛山市禪城區(qū)衛(wèi)國路3號，聯(lián)系電話：82809290，聯(lián)系人：田軍。
資格審查時(shí)間為2013年10月14日至10月18日（上午9：00時(shí)-11:30時(shí)，下午2:30時(shí)-17：00時(shí))。
報(bào)考人員在完成網(wǎng)上www.med126.com提交報(bào)考申請后，應(yīng)攜帶報(bào)名表及崗位要求的相關(guān)證明材料（如個(gè)人簡歷、職稱證明、學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證、獲獎證書、論文及成果等相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。招聘單位審查報(bào)考人員提供的材料，符合條件的在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)同意報(bào)考，不符合條件的當(dāng)場告知報(bào)考人員。
3．報(bào)名結(jié)果查詢。報(bào)考人員可登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。通過資格審查的，未經(jīng)原報(bào)考單位同意，不能再報(bào)考其他職位；尚未審查或未通過資格審查的，在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)可改報(bào)其他職位。
4．打印準(zhǔn)考證。通過資格審查后，報(bào)考人員應(yīng)于10月28日9:00時(shí)至11月3日9:00時(shí)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)下載打印準(zhǔn)考證。
六、考試
（一)筆試：筆試時(shí)間為2013年11月3日上午9：00時(shí)-11：00時(shí)。筆試為閉卷考試，總分100分，內(nèi)容統(tǒng)一為公共科目《綜合職業(yè)能力測試》。筆試后，依照筆試成績由高至低，按崗位1:3的比例確定面試對象。
筆試成績及面試人選在筆試結(jié)束后在市人社局網(wǎng)站、“佛山民政網(wǎng)”上公布，并接受考生查分申請，公布時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
（二)面試：面試前30分鐘抽簽確定面試順序，考生不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)面試候考室的，視為放棄面試。面試成績按100分計(jì)算。考生面試完畢后當(dāng)場評分、統(tǒng)分，并向考生宣布面試成績。
（三)最終成績的計(jì)算方法：筆試和面試成績按4：6比例合成總成績，總成績?yōu)?00分，合格線為60分。
七、體檢
根據(jù)擬聘人數(shù)，各招聘崗位按照考生總成績從高分到低分確定等額體檢人選。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行)》規(guī)定，組織體檢人選到指定區(qū)級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格的，按成績高低在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。體檢所需費(fèi)用由我單位支出。
八、考核
對體檢合格者，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行)》進(jìn)行組織考察。因考察不合格或放棄聘用的，在同一崗位中按報(bào)考人員總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
九、公示與聘用
1.體檢、考察合格者，經(jīng)用人單位及其主管部門領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選。擬聘人選在市人社局網(wǎng)站、“佛山民政網(wǎng)”公示7個(gè)工作日。
擬聘用人員經(jīng)公示無異議的醫(yī)學(xué)全在線www.med126.com，用人單位將按有關(guān)規(guī)定的程序和權(quán)限報(bào)同級組織人社部門批準(zhǔn)。
根據(jù)同級組織人社部門審批結(jié)果，用人單位按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，與批準(zhǔn)進(jìn)事業(yè)編制的聘用人員簽訂聘用合同，并嚴(yán)格履行合同條款。
2.新聘用人員實(shí)行試用期制，試用期限按國家有關(guān)規(guī)定確定。試用期內(nèi)或試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格；考核合格的，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽定正式聘用合同，并嚴(yán)格履行合同條款。
佛山精神病治療所
2013年9月
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