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（5)注意事項(xiàng)
報(bào)名人員應(yīng)按要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫有關(guān)信息，同時(shí)上傳報(bào)名者本人近期免冠電子照片（正面二寸〔35×45毫米〕證件照，jpg格式，大小20Kb以下)。
報(bào)名人員不得用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，如使用取消報(bào)名資格；報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。
（三)10月13日9：00～11：30，全省統(tǒng)一組織《綜合知識(shí)》筆試。具體考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證記載為準(zhǔn)。
（四)由本市人力資源和社會(huì)保障局、民政局、衛(wèi)生局和司法局組織面試、考察和體檢，公示擬錄用人員名單，對(duì)經(jīng)公示無異議的人員，正式錄用。
1．面試、考察
面試、考察工作由市人力資源和社會(huì)保障局、民政局、衛(wèi)生局和司法局組織實(shí)施。面試時(shí)間：11月11~13日。
根據(jù)省公布的筆試合格成績(jī)醫(yī)學(xué) 全在.線提供www.med126.com，按錄用人數(shù)確定參加面試的人員。面試人員名單和面試形式、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
面試考官由人社部門、民政部門、衛(wèi)生部門、司法部門、社會(huì)考官和紀(jì)檢監(jiān)察人員組成，人數(shù)不少于5人。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)60分以上的為合格。
考生綜合成績(jī)以筆試成績(jī)（換算成百分制)占50%、面試成績(jī)（采用百分制計(jì)算)占50%的比例�？忌鶕�(jù)綜合成績(jī)排序由高分到低分依次選擇崗位。
2．體檢和公示
對(duì)于面試合格的報(bào)考人員，根據(jù)綜合成績(jī)，用人單位按擬錄用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員，統(tǒng)一組織實(shí)施體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行)》執(zhí)行。
對(duì)體檢不合格或放棄者，在報(bào)考人員中按綜合成績(jī)由高到低進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
體檢合格人員名單在蘇州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站www.med126.com、蘇州市衛(wèi)生局網(wǎng)站、蘇州市民政局網(wǎng)站、蘇州市司法局網(wǎng)站上公示，公示期三天。
3．錄用
考試、體檢合格的，經(jīng)培訓(xùn)合格后，安排上崗。
四、政策待遇
被聘用到基層公共服務(wù)公益性崗位的高校畢業(yè)生的勞動(dòng)合同、工資待遇和社會(huì)保險(xiǎn)等按照蘇州市人力資源和社會(huì)保障局等五部門聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于購買基層公共服務(wù)公益性崗位重點(diǎn)幫扶困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)的意見〉的通知〉的通知》（蘇人保就〔2011〕15號(hào))要求執(zhí)行，勞動(dòng)合同期為三年醫(yī)學(xué)全在線www.med126.com，試用期一般為一個(gè)月（有執(zhí)業(yè)或技術(shù)資格準(zhǔn)入要求的，可延長(zhǎng)至一年)。在勞動(dòng)合同期內(nèi)，其檔案、人事關(guān)系等統(tǒng)一由市人力資源管理服務(wù)中心免費(fèi)代理，黨、團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至用人單位。年終由用人單位進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為對(duì)其獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。勞動(dòng)合同期滿后，服務(wù)期間的工作時(shí)間可計(jì)算為連續(xù)工齡，并視同為基層工作經(jīng)歷，享受相關(guān)優(yōu)惠政策。
常熟市人力資源和社會(huì)保障局
常熟市衛(wèi)生局
常熟市民政局
常熟市司法局
2013年9月6日
附件：2013常熟衛(wèi)生醫(yī)療崗位開發(fā)情況匯總表Word文檔下載
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