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四、確定擬聘人員
根據(jù)崗位報名情況按如下規(guī)則確定擬聘人員：
（一)若招聘職位無人報名，則取消該招聘職位。
（二)若招聘職位報名人數(shù)小于或等于職位招聘名額，則全部符合職位條件的報名人員確定為擬聘人員。
（三)若招聘職位報名人數(shù)大于職位招聘名額醫(yī)學(xué) 全在.線提供www.med126.com，則全部符合職位條件的報名人員參加面試。根據(jù)職位名額和考生面試成績從高分到低分依次等額確定擬聘人員。
面試采用專業(yè)化面試的方式進(jìn)行，護(hù)理專業(yè)人員面試護(hù)理基礎(chǔ)知識，其余醫(yī)學(xué)類專業(yè)人員均面試醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識。滿分為100分。
面試時間、地點另行通知。
五、考察和體檢
由簡陽市人力資源和社會保障局會同簡陽市衛(wèi)生局對擬聘人員考察，考察合格者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
擬聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行)》的規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘者承擔(dān)。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請復(fù)檢一次。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢不合格的不得聘用。
因考察、體檢不合格出現(xiàn)的空缺崗位，有面試的職位可按面試成績由高到低依次等額遞補(bǔ)1次。
六、公示
考察、體檢合格的擬聘人員并在資陽人才網(wǎng)www.med126.com、簡陽市人才網(wǎng)（公示合格者，填寫《資陽市直接考核招聘事業(yè)單位工作人員登記表》一式三份，按規(guī)定程序報市級業(yè)務(wù)部門審核確認(rèn)后辦理聘用手續(xù)。公示7個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督，舉報人應(yīng)書面以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。擬聘用人員公示結(jié)束后，對沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映的問題，一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用（未查清前，考聘名額暫不遞補(bǔ))。公示不合格出現(xiàn)的缺額，有面試的職位可按面試成績由高到低依次等額遞補(bǔ)1次。
七、管理與待遇
聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)到招聘單位報到。逾期未報到者，視為自動放棄，產(chǎn)生的空缺名額不再遞補(bǔ)。
受聘者原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式職工的，首次聘期為三年，試用期為3個月，其余人員，首次聘期和試用期為1年。聘用合同期包括試用期。具有碩士以上學(xué)位的人員，不再約定試用期。試用期滿，聘用單位對其進(jìn)行綜合考核，考核不合格者，取消聘用資格。受聘人員實行聘用制管理，檔案交簡陽市人才交流中心進(jìn)行人事代理。
受聘人員在聘用單位工作服務(wù)期為6年，服務(wù)期滿后方可按規(guī)定辦理流（調(diào))動。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
本次考核招聘工作，將堅持條件，秉公辦事醫(yī)學(xué)全在線www.med126.com，公正公開，陽光操作，對徇私舞弊、弄虛作假者，取消聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
九、本公告未盡事宜由簡陽市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
簡陽市紀(jì)委監(jiān)督電話：028-27028082；
簡陽市人力資源和社會保障局電話：028-27028363；
簡陽市衛(wèi)生局咨詢電話：028-27028277。
簡陽市人力資源和社會保障局
簡陽市衛(wèi)生局
2013年9月12日
附件：
2．2013簡陽市衛(wèi)生局考核報名表WORD文檔下載
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