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（三)面試
根據(jù)有關(guān)規(guī)定醫(yī)學(xué)全在線www.med126.com，招聘博士崗位采取簡化程序直接面試的方式進行。面試主要采用答辯方法，主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織計劃協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、應(yīng)變能力、專業(yè)能力、舉止儀表等方面內(nèi)容。面試時間、地點另行通知。
面試總分為100分，設(shè)定面試合格分數(shù)線70分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考核體檢范圍。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。
（四)考核體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。對考核體檢不合格人 員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補�？己瞬扇〔殚啓n案、個別談話方式進行，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品 質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面的情況。體檢在省級醫(yī)院進行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（五)公示聘用
對考試、考核、 體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站www.med126.com統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā) 放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī) 定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
正式聘用后享受國家正式工作人員待遇。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：孫老師，聯(lián)系電話：0531-68777207
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2013年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》的相關(guān)規(guī)定執(zhí) 行。
山東省衛(wèi)生廳
2013年9月12日
附件：2013山東婦幼保健醫(yī)院應(yīng)聘報名登記表WORD文檔下載
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