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（三)面試
面試時間另行通知。面試成績滿分為100分，合格為60分，面試不及格人員自動淘汰。入圍面試人員請于面試前3天到縣衛(wèi)生局領(lǐng)取面試通知書，逾期不領(lǐng)，視為自動棄權(quán)；入圍面試人員放棄面試的，須在領(lǐng)取面試通知書截止期限前向縣衛(wèi)生局提交書面確認書。對面試人員缺額，可在面試前1天，從未進入面試的該職位筆試合格人員中從高分到低分予以遞補，并在網(wǎng)上www.med126.com公布遞補面試人員名單。面試工作由人事部門統(tǒng)一組織進行。
面試結(jié)束后，將筆試成績、面試成績合成計算總成績�？偝煽兊挠嬎愎綖椋嚎偝煽儯焦P試成績×50%+面試成績×50%。總成績滿分為100分，若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。根據(jù)招聘計劃數(shù)從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考察對象，面試成績不合格者不列入體檢、考察對象。體檢、考察對象入圍名單在網(wǎng)上公布。
（四)體檢、考察
體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行)〉的通知》（浙人公[2005]68號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行)》及《浙江省人力資源和社會保障廳、浙江省衛(wèi)生廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會保障部衛(wèi)生部修訂﹤公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行)﹥及﹤公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行)﹥的通知》（浙人社發(fā)〔2010〕109號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，應(yīng)聘人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。應(yīng)聘人員如放棄體檢，視作體檢不合格。
考察參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細則（試行)》（浙人發(fā)[2008]58號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢時間另行通知醫(yī).學(xué) 全,在.線,提供www.med126.com，體檢以指定醫(yī)院結(jié)論為準。
體檢、考察不合格的，在該崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補，并在網(wǎng)上公布遞補人員名單。
（五)公示、聘用
體檢、考察后，根據(jù)體檢、考察結(jié)果，按總成績從高分到低分擇優(yōu)確定聘用對象。擬聘用對象在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
聘用人員應(yīng)于24個月內(nèi)取得相應(yīng)崗位從業(yè)所需的執(zhí)（職)業(yè)資格，否則直接解聘。
被聘用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（不包括中心鎮(zhèn))工作的全日制普通高等醫(yī)學(xué)院校�？萍耙陨蠈W(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，聘用后除參加規(guī)范化培訓(xùn)時間以外，在本縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)期不少于5周年的，可享受學(xué)費代償政策。
被聘用到各級醫(yī)療機構(gòu)工作的，在該單位服務(wù)期不少于5周年。
聘用人員試用期結(jié)束并確定續(xù)聘前，應(yīng)按本縣有關(guān)規(guī)定要求辦理落戶（含“農(nóng)轉(zhuǎn)非”)手續(xù)，否則直接解聘。
應(yīng)聘人員在接到聘用通知后醫(yī)學(xué) 全在.線提供www.med126.com，必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。無正當理由逾期者，取消聘用資格，不再遞補。
被聘用人員與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同。聘用期間，檔案等由縣人才管理服務(wù)處實行人事代理。
本次招聘的人員的工資、福利等執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定。
