 |
 |
 |
|
|
|
五、考試
考試分為結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)知識面試二個環(huán)節(jié)�？荚嚳偝煽儯浇Y(jié)構(gòu)化面試成績×40%＋專業(yè)面試成績×60%。
（一)結(jié)構(gòu)化面試主要考察考生職業(yè)道德、綜合應(yīng)用和協(xié)調(diào)能力，由縣人社局組織。
（二)專業(yè)化面試主要考察考生的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，由用人單位及主管部門組織。
考試總成績于面試后二個工作日內(nèi)在梓潼政務(wù)網(wǎng)公布。
崗位招聘人數(shù)與符合招聘條件的報名參考人數(shù)之比低于1:2的，按面試評委2/3以上多數(shù)表決通過予以聘用。
六、體檢和考核
考試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘人數(shù)、按照考試總成績從高到低的順序等額確定進入體檢和考核的人選（考試總成績相同的，以專業(yè)化面試成績高低確定名次)，如有不合格者，按總成績依次遞補。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》（國人部發(fā)[2005]1號)執(zhí)行醫(yī)學(xué)全在線www.med126.com。體檢到指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。初次體檢不合格的可復(fù)檢一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢所產(chǎn)生的一切費用由報考者承擔(dān)。
縣人社局和招聘單位主管部門對體檢合格人員進行綜合考核，并對其報考資格進行復(fù)查。對體檢、考核不合格人員，取消其聘用資格。因此出現(xiàn)的空額，按該職位考試總成績依次等額遞補，遞補人員總成績需不低于本次考試未遞補職位擬聘人員最低總成績。遞補人員體檢、考核合格后，再進行聘用。
七、公示擬聘用人員名單
擬聘用人員由考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)在梓潼政務(wù)網(wǎng)站公示。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、畢業(yè)院校（或原工作單位)、專業(yè)、考試成績、擬聘用職位等，并公布監(jiān)督舉報電話，公示期限7日。公示期間接受社會舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索，凡以匿名反映的問題不予受理。
八、聘用
經(jīng)公示無異議者，由用人單位和考生簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》，由縣人社局、考生學(xué)校進行鑒證，考生畢業(yè)后應(yīng)于2014年7月31日前將檔案和其他所需材料送梓潼縣人才交流中心，持畢業(yè)證、學(xué)位證和大學(xué)畢業(yè)生報到證書到梓潼縣人社局報到并辦理聘用、入編手續(xù)，逾期未辦妥關(guān)系或未報道者視為自動放棄聘用資格，對違約情況按《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》進行處理。
縣人力資源和社會保障局在辦理聘用手續(xù)時，對擬聘人員資格進行確認(rèn)。在資格確認(rèn)中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格，因此產(chǎn)生的空額，不再遞補。如系報考者提供虛假證件或材料的，一經(jīng)查實，除取消其聘用資格、按《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》處理外，從本次招聘報名之日計算，2年內(nèi)不得參加我縣黨政機關(guān)事業(yè)單位招聘人員考試。
招聘單位憑縣人力資源和社會保障局的聘用通知醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站www.med126.com，及時通知聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)（原則上為審批后10個工作日內(nèi)，具體時間以招聘單位書面通知為準(zhǔn))到單位報到，簽訂在招聘單位最低服務(wù)年限不少于5年的聘用合同，并辦理核定工資、上編、人事代理等有關(guān)手續(xù)。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。因此產(chǎn)生的空額，不再遞補。同時，從本次招聘報名之日起，1年內(nèi)取消其參加我縣黨政機關(guān)事業(yè)單位招聘工作人員的報名資格。
此次公開招聘的事業(yè)單位工作人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實行聘用管理。新聘用的事業(yè)單位工作人員試用期為一年，試用期內(nèi)不得借用（借調(diào))到其他崗位。試用期滿，經(jīng)招考單位考核，合格的予以正式任職；試用期間有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用資格。
