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（四)面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試。主要測(cè)評(píng)考生從事招聘崗位工作必需的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表等方面的綜合素質(zhì)和能力。每個(gè)考生面試時(shí)間不超過(guò)10分鐘。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試采用百分制計(jì)分，面試成績(jī)?cè)诿拷M面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，采用百分制計(jì)算總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入�？偝煽�(jī)?cè)谄蕉仁腥肆Y源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分，各崗位按招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢和考察人員。進(jìn)入體檢范圍的人的面試成績(jī)不得低于60分。對(duì)出現(xiàn)考生總成績(jī)并列而超出招聘計(jì)劃的崗位，按筆試成績(jī)從高分到低分確定體檢、考察人選；若筆試成績(jī)相同，可按有關(guān)政策規(guī)定優(yōu)先或采取筆試加試的辦法確定。
四、體檢和考察
（一)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用自理。
（二)對(duì)體檢合格人員，由平度市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同平度市衛(wèi)生局按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和職位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況等，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。
五、公示和聘用
經(jīng)筆試、面試、體檢和考察合格的擬聘用人員，在“平度市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”上進(jìn)行公示醫(yī)學(xué)全在線www.med126.com，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，根據(jù)應(yīng)聘人員所應(yīng)聘的崗位，按總成績(jī)的排列順序，從高分到低分，由應(yīng)聘人員依次選擇聘用單位。如出現(xiàn)總成績(jī)并列者，按筆試成績(jī)從高分到低分確定選擇順序；若筆試成績(jī)相同，則采取抽簽的辦法決定選擇順序。
新聘用人員與招聘單位簽訂聘用合同，被聘用人員執(zhí)行試用期制度，試用期1年。試用期滿并經(jīng)考察合格的，辦理續(xù)聘手續(xù)；考察不合格的，進(jìn)入人才市場(chǎng)另行擇業(yè)。
六、有關(guān)說(shuō)明
（一)在招聘過(guò)程中，如果發(fā)現(xiàn)弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消錄取資格。
（二)應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新情況，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（三)因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的不再遞補(bǔ)。
（四)招聘有關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站：平度市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)醫(yī)學(xué)全.在.線m.52667788.cn。
（五)監(jiān)督咨詢電話：
平度市人力資源和社會(huì)保障局咨詢電話：0532-87366717；
平度市衛(wèi)生局政工科咨詢電話：0532-87362847；
平度市監(jiān)察局監(jiān)督電話：0532-87362549。
平度市人力資源和社會(huì)保障局
平度市衛(wèi)生局
2013年11月
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