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2.資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員資格審查工作在網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)同步進(jìn)行。對(duì)初審未通過的人員，將通過網(wǎng)上平臺(tái)反饋。
3.開考比例。各崗位通過資格初審的報(bào)名人數(shù)一般應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則將相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消崗位招聘計(jì)劃。護(hù)理崗位因招聘人數(shù)較多，按不低于計(jì)劃招聘人數(shù)2倍掌握；資格條件要求博士或副高以上職稱的崗位，或者符合招聘的實(shí)際確認(rèn)應(yīng)聘人員中包含具有博士研究生學(xué)歷或副高以上專業(yè)技術(shù)職稱人員的其他專業(yè)技術(shù)崗位，以及崗位表中標(biāo)明為緊缺崗位的，不設(shè)定最低開考比例。
（三)考試醫(yī)學(xué) 全在.線提供www.med126.com
考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式，其中面試包括初試和復(fù)試。各項(xiàng)考試成績均采用百分制；筆試、面試成績分別按40%和60%計(jì)入總成績，面試初試和復(fù)試成績各按50%計(jì)入面試成績。
資格條件要求博士學(xué)位或副高以上職稱的崗位采用直接面試的辦法。博士研究生應(yīng)聘其他崗位仍需參加筆試。需要招聘高層次人才而符合條件人數(shù)較少的崗位，招聘單位另行研究決定是否采用考核招聘的方式。
不安排筆試的崗位，或免于筆試的人員，面試成績即為其總成績。
1.筆試
準(zhǔn)考證：取得應(yīng)聘資格人員在2013年12月26日9：00開始可通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證。
考試時(shí)間：定于2013年12月28日上午舉行。具體安排和要求以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試成績可在2013年12月29日通過醫(yī)院招聘考試報(bào)名系統(tǒng)查詢。
筆試內(nèi)容：崗位基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)專業(yè)知識(shí)（具體見招聘崗位表“筆試科目”欄)。
筆試后，根據(jù)筆試成績從高到低，各崗位按1：5比例確定入圍面試人員名單。實(shí)際參加筆試人數(shù)不足有關(guān)比例要求的崗位，成績末位者不入圍面試。
2.資格復(fù)審
資格復(fù)審在面試當(dāng)天進(jìn)行，具體時(shí)間和安排在網(wǎng)上通知醫(yī)學(xué).全在.線www.med126.com。應(yīng)聘人員應(yīng)按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審，并提供學(xué)歷和學(xué)位證書、英語四六級(jí)證書、計(jì)算機(jī)證書、身份證、（含就業(yè)推薦表或留學(xué)回國人員證明)等材料原件及復(fù)印件1份。招聘條件涉及職稱、職業(yè)資格的，另行提供相關(guān)證書原件及復(fù)印件；涉及工作經(jīng)歷條件的，提供勞動(dòng)（聘用)合同和社保繳納記錄證明。資格復(fù)審和面試有關(guān)安排于筆試結(jié)果公布后在醫(yī)院網(wǎng)站公布。
3.面試
面試分初試、復(fù)試兩輪進(jìn)行，逐輪淘汰。
初試主要考查專業(yè)水平和履行崗位職責(zé)能力。采用結(jié)構(gòu)化面試。初試后，各崗位根據(jù)本輪面試成績按1：3比例確定入圍復(fù)試人員。
復(fù)試主要考查應(yīng)聘者綜合素質(zhì)、能力水平和對(duì)工作崗位的匹配性。復(fù)試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績的人員不作為體檢、考核對(duì)象。
面試結(jié)束后，在醫(yī)院網(wǎng)站醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站www.med126.com公布總成績，并按招聘崗位人數(shù)1︰1比例確定體檢、考核對(duì)象。
