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濟寧醫(yī)學院2014年招聘高級人才公告
一、引進人才的層次分類要求
（一)高層次人才分四個層次：
第一層次：滿足下列條件之一者：中國科學院院士、中國工程院院士；教育部”長江學者”特聘教授；國家學位委員會學科評議組成員；國家“973”項目首席科學家、“863”計劃首席專家；國家重點學科帶頭人、重點實驗室負責人；國家自然科學基金重點或重大項目負責人；國家杰出青年科學基金獲得者；國家“百千萬人才”國家級人選；國家“新世紀百千萬人才工程”國家級人選；國家“千人計劃”人選；國家“青年千人計劃”人選；中科院“百人計劃”入選者；“泰山學者攀登計劃”入選者醫(yī)學全在線網(wǎng)站www.med126.com；在國外獲聘教授職務且取得國際公認學術成果的專家。
第二層次：國家有突出貢獻的中青年專家；國家級教學名師；教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”入選者；教育部“高校青年教師獎”獲得者；山東省“泰山學者（海外)”特聘教授（專家)；山東省引進海外高層次人才“萬人”計劃第一層次人選；全國百篇優(yōu)秀博士論文獲得者；曾榮獲其他各省設立的人才工程專家學者稱號；在國外獲聘副教授專業(yè)技術職務且取得國際公認學術成果的專家。
第三層次：在本學科領域有一定影響的學科帶頭人，或新建專業(yè)、緊缺專業(yè)發(fā)展急需的教授（學術帶頭人)，年齡一般不超過50周歲，且近五年科研成果滿足以下條件之一：①近五年主持國家級和省部級科研項目，獲上級資助科研經(jīng)費自然科學累計達100萬元以上、社會科學累計達20萬元以上；②作為主要完成人（前三位)獲國家級科研獎勵；③獲省部級科技獎勵二等獎以上首位或社會科學優(yōu)秀成果獎一等獎前兩位；④以第一作者或通訊作者發(fā)表本專業(yè)學術論文，自然科學被SCI醫(yī)學.全在.線www.med126.com、ISTP等收錄10篇以上，其中SCI影響因子≥4.0的3篇以上；社會科學被SSCI、AHCI、ISSHP收錄10篇以上，或被《新華文摘》全文轉(zhuǎn)載3篇以上。
第四層次：具有博士學位和副教授職稱的中青年學術骨干，年齡一般不超過45周歲，近五年科研成果滿足以下條件之一：①近五年至少主持過1項國家級自然或社會科學基金項目；②作為主要完成人（排名前4)獲得國家級科研獎勵；③獲省部級科技獎勵一等獎前三位、二等獎前二位或社會科學優(yōu)秀成果獎二等獎首位；④以第一作者發(fā)表本專業(yè)學術論文，自然科學被SCI、ISTP等收錄5篇以上，其中SCI收錄影響因子≥4.0的2篇以上；社會科學被SSCI、AHCI、ISSHP收錄5篇以上，或被《新華文摘》全文轉(zhuǎn)載2篇以上。
高層次人才分為全職引進和柔性引進。全職引進是指關系正式調(diào)入我校。柔性引進是指人事關系不轉(zhuǎn)入我校，以兼職的形式參與學校的教學和科研工作醫(yī)學.全在線m.52667788.cn，包括以學校名義申報科研項目或發(fā)表學術論文，或定期來校進行科研合作研究，帶動學科發(fā)展或聯(lián)合培養(yǎng)研究生等。學校為柔性引進人員提供所必需的工作和生活條件，待遇按照引進人才的類別、來校工作的時間和取得的教學科研成果協(xié)商確定。具體采取哪種方式可根據(jù)專家具體情況商定。
（二)青年博士：年齡不超過40周歲，全日制博士研究生。
第一層次：近五年以第一作者發(fā)表本專業(yè)學術論文，自然科學被SCI、ISTP等收錄，單篇SCI影響因子≥5.0的或累計SCI影響因子≥8.0；或社會科學被SSCI、AHCI、ISSHP收錄或《新華文摘》全文轉(zhuǎn)載1篇。
第二層次：近五年以第一作者發(fā)表本專業(yè)學術論文，自然科學被SCI、ISTP等收錄，單篇SCI影響因子≥3.0的或累計SCI影響因子≥5.0；或社會科學被AHCI、ISSHP收錄或《新華文摘》部分轉(zhuǎn)載1篇。
第三層次：能勝任教學工作，有扎實的科研基礎，發(fā)表SCI或中文核心期刊論文醫(yī)學全.在.線m.52667788.cn。
青年博士的引進學校根據(jù)山東省人力資源和社會保障廳有關要求和學校公開招聘工作的統(tǒng)一安排進行。
