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（二)體檢
體檢人員確定：按崗位能力測試成績由高到底的順序，等額確定體檢人員（等額進入測試人員崗位能力測試成績60分以上的可進入體檢)。體檢在縣級及其以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行)》執(zhí)行。體檢不合格人員，本人可在接到體檢結果通知三天內(nèi)提出復檢申請，體檢結果以復檢結果為準；復檢仍不合格的，取消體檢資格，并按崗位能力測試成績由高到低的順序依次遞補。
（三)考核
考核采取查閱學生檔案、聽取學校和實習單位意見等方式對擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務水平和遵紀守法等方面進行考察考核。
（四)公示
對崗位能力測試、體檢、考核合格的人員進行醫(yī).學全.在.線網(wǎng)站m.52667788.cn公示，公示期為7天。公示期滿后，對沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映的問題影響聘用并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
（五)審批
崗位能力測試、體檢、考核、公示等各項工作結束，對已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)，并報市人力資源和社會保障局備案。
六、其他事項
（一)聘用人員實行試用期，試用期為一年。根據(jù)麗市人〔2006〕44號和麗市人〔2007〕57號文件要求，在試用期間，我院要對新聘用人員進行崗位能力的考試考核。試用期滿，考試考核合格的，按程序辦理轉正定級手續(xù)并簽訂聘用合同，聘用合同簽訂后在6年內(nèi)不得辦理調(diào)出手續(xù)；考試考核不合格的，延長試用期或取消聘用資格；未進行崗位能力考試考核的，縣人力資源和社會保障部門不予辦理轉正定級手續(xù)。
（二)根據(jù)《云南省事業(yè)單位新進人員人事代理試行辦法》（云人〔2006〕26號)要求，新聘用人員到縣人才服務機構進行人事代理。
（三)根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》的規(guī)定，新聘用到醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術崗位的工作人員，如果三年內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)資格，可根據(jù)聘用合同的相關約定事項解除聘用合同。
（四)未盡事宜，按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號)和《關于麗江市事業(yè)單位補充工作人員實行考試考核暫行辦法》（麗市人〔2003〕41號)文件規(guī)定辦理。
咨詢電話：華坪縣人民醫(yī)院0888-6121910，
華坪縣衛(wèi)生局0888-6121433、13688752317。
監(jiān)督電話：華坪縣第二紀工委0888-6129687。
華坪縣人民醫(yī)院
2014年3月
附件：招聘崗位計劃
