日照山海天度假區(qū)2014年5月選聘衛(wèi)生人才公告
為滿足山海天旅游度假區(qū)衛(wèi)生及市場監(jiān)督管理工作需要,根據(jù)省、市有關(guān)規(guī)定,結(jié)合區(qū)內(nèi)工作崗位情況,經(jīng)研究決定面向社會公開招聘人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘計(jì)劃
(一)計(jì)劃招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員42人,其中衛(wèi)生院(衛(wèi)生計(jì)生服務(wù)中心)16人;校醫(yī)4人;一體化村衛(wèi)生室鄉(xiāng)村醫(yī)生22人。
(二)市場監(jiān)督協(xié)管員4名。
具體崗位要求及招聘計(jì)劃分配情況詳見附件醫(yī).學(xué) 全在.線提供m.52667788.cn。
二、報(bào)考條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,品行端正,身體健康,具有善于學(xué)習(xí)的能力和勤奮工作的態(tài)度,開拓創(chuàng)新意識強(qiáng),業(yè)務(wù)素質(zhì)高。
2、報(bào)考者須具備全日制普通高校?萍耙陨蠈W(xué)歷;年齡不超過30周歲(1984年5月18日以后出生),全日制普通高校碩士研究生、具有三年以上從事相關(guān)工作崗位經(jīng)驗(yàn)的全日制普通高校本科畢業(yè)生可放寬至35周歲(1979年5月18日以后出生)(詳見附件1)。
報(bào)考鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位的,須具有醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)的中專及以上學(xué)歷,年齡不超過40周歲(1974年5月18日以后出生)(詳見附件1)。
3、報(bào)考衛(wèi)生院(衛(wèi)生計(jì)生服務(wù)中心)醫(yī)師和校醫(yī)崗位的,須持有效醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書醫(yī).學(xué) 全,在.線,提供m.52667788.cn(含助理醫(yī)師);報(bào)考護(hù)士崗位的人員,須持有效護(hù)士執(zhí)業(yè)證書;報(bào)考鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位的人員,須持有效的鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書或助理醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書及以上有效證件。
在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人不能報(bào)考;曾受到過刑事處罰、勞教以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的人員不得報(bào)考。
三、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間:2014年5月19日—5月23日17:30
現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間:8:30—11:3014:30—17:30
(二)報(bào)名地點(diǎn):
1、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)報(bào)考人員到山海天政務(wù)大廳社發(fā)局窗口,聯(lián)系人:房文檸,聯(lián)系電話7981207、7981036
2、市場監(jiān)督協(xié)管員報(bào)考人員到山海天政務(wù)大廳工商局窗口,聯(lián)系人:王凌,聯(lián)系電話7981221
(三)報(bào)名要求及資格初審:
1、報(bào)考人員填寫《山海天旅游度假區(qū)2014年人員招聘報(bào)名登記表》(見附件醫(yī).學(xué) 全在.線,提供m.52667788.cn),每人限報(bào)一個(gè)職位,提交相關(guān)材料有:畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、身份證、本人近期免冠一寸照片3張及與報(bào)考職位相關(guān)的資格證原件和復(fù)印件。招聘單位組織專業(yè)人員對報(bào)名人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行現(xiàn)場初審。對通過資格初審的人員,招聘單位留存報(bào)名人員的報(bào)名信息。
2、報(bào)名考試費(fèi)40元/人。
四、考試內(nèi)容和方法
(一)筆試
統(tǒng)一組織筆試,實(shí)行百分制,筆試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識。
筆試時(shí)間:5月31日
請考生于5月29日—5月30日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證,筆試的具體時(shí)間和地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
筆試成績由高分到低分按照1:3比例確定參加面試人員,報(bào)考人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的,相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。筆試成績在山海天旅游度假區(qū)網(wǎng)站公布。
(二)面試