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（3)學歷證書原件及復印件（2014年應屆畢業(yè)生持高校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書)。
（4)在職人員須提供專業(yè)技術資格證書或執(zhí)業(yè)資格證書原件及復印件。
（5)在職人員須提供所在單位聘用合同（勞動合同)、社保證明及報考崗位所需的其他證明材料等。
（6)事業(yè)單位在編人員須征得本單位同意后方可報考。
根據(jù)《浙江省人事考試考務工作規(guī)程》（浙人社發(fā)〔2014〕15號)，在近2年內(nèi)人事考試過程中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。
參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行)》（浙人發(fā)〔2008〕58號)，屬于第十二條規(guī)定情形之一的人員，不宜參加本次公開招聘活動。
應聘人員不得報考與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。
特別提醒：凡材料不全的不能辦理報名手續(xù)。
（三)筆試
1、同一崗位符合條件的報考人數(shù)不得低于招聘計劃人數(shù)的3倍，不到規(guī)定比例的取消或相應核減招聘計劃。
2、考試時間、地點以準考證為準，領取準考證時間、地點另行通知。
3、考試內(nèi)容：醫(yī)學基礎知識和相關專業(yè)知識醫(yī).學.全.在.線m.52667788.cn。筆試參加浙江省醫(yī)療衛(wèi)生單位人員統(tǒng)一考試，筆試成績滿分為100分。
（四)面試
1、面試對象根據(jù)招聘計劃，按筆試成績從高分到低分1：3的比例確定。同一崗位招聘計劃與符合條件的面試人數(shù)比例不得低于1:2，不到規(guī)定比例的，取消或相應核減招聘計劃。面試前2天，若取得面試資格的人員確認不參加面試的，將在該崗位的筆試成績從高分到低分予以遞補。
2、面試內(nèi)容包括醫(yī)學基礎知識和相關專業(yè)知識，面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考核人選。面試時間、地點另行通知。
總成績由筆試成績和面試成績組成�？偝煽兊挠嬎戕k法為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。
（五)體檢
根據(jù)各崗位招聘計劃，按總成績從高分到低分1：1的比例確定體檢對象，體檢費用自理。體檢工作參照人力社保部、衛(wèi)生部、國家公務員局下發(fā)的《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行，具體標準按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉發(fā)人事部衛(wèi)生部關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準（試行)>的通知》（浙人公〔2005〕68號)及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行)>》以及人力資源和社會保障部、教育部、衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號)執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢不合格的，按該崗位總成績排名依次遞補（未參加面試和面試不合格的人員不得遞補)。
（六)考核
