根據(jù)招聘單位招聘崗位職數(shù),按崗位從高分到低分依次排序以1:1比例確定體檢人員,體檢由招聘單位組織。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行醫(yī)學(xué)全在.線m.52667788.cn,體檢合格者確定為考核對(duì)象,不合格者按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
(七)考核
考核工作由招聘單位負(fù)責(zé),考核內(nèi)容包括招聘對(duì)象德、能、勤、績(jī),采取查閱檔案、學(xué)校推薦意見、到原工作單位和與考生面談等方式,對(duì)考生進(jìn)行綜合考核。重點(diǎn)是考核考生的政治立場(chǎng)、法紀(jì)觀念、職業(yè)道德、思想作風(fēng)、工作態(tài)度和工作實(shí)績(jī)等。
考核合格者擬定為聘用對(duì)象,考核對(duì)象不合格,按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),體檢合格后進(jìn)行考核。
(八)聘用
根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果,由招聘單位確定擬聘人選,經(jīng)市衛(wèi)計(jì)委審核同意后,報(bào)市人社局審定,并對(duì)擬聘對(duì)象在宜昌人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站醫(yī).學(xué)全.在.線網(wǎng)站m.52667788.cn公示7個(gè)工作日,公示結(jié)束如無異議,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
通過考試并取得聘用資格的人員,由用人單位按照本單位管理規(guī)定向上級(jí)主管部門提出進(jìn)編計(jì)劃,到編制、人社等部門辦理相關(guān)手續(xù)。人員聘用實(shí)行試用期制度,試用期按照宜人社規(guī)〔2012〕1號(hào)文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者,辦理正式聘用手續(xù),明確崗位等級(jí),享受相關(guān)待遇;試用期滿考核不合格者,解除聘用合同。
市衛(wèi)計(jì)委投訴、監(jiān)督電話:0717-6243618
報(bào)名咨詢電話:詳見附件
宜昌人力資源和社會(huì)保障局
宜昌市衛(wèi)生局
2014年6月3日
附件:招聘崗位條件一覽表
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