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《綜合知識》與《專業(yè)知識》按4：6權(quán)重合成計算筆試成績(保留2位小數(shù)，小數(shù)點第三位四舍五入)。
筆試成績與面試成績按6：4權(quán)重合成計算考試總成績(保留2位小數(shù)，小數(shù)點第三位四舍五入)。
（三)體檢
依據(jù)考試總成績從高分到低分按1：1比例確定體檢對象。若考試總成績相同，按面試成績高的、《專業(yè)知識》成績高的順序依次排序確定（須在面試最低控制分數(shù)線內(nèi)，下同)。
考生須按要求在指定的體檢機構(gòu)進行體檢，體檢費用由考生自理。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行)》（國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行)》（國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行)〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號)醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站m.52667788.cn、《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行)》（人社部發(fā)〔2010〕82號)，按《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省衛(wèi)生廳<關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知>》（合人社秘[2013]371號)規(guī)定執(zhí)行。
體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對體檢結(jié)論有疑問者，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi),可提出復(fù)檢申請（當日、當場復(fù)檢項目的除外)，復(fù)檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
因體檢不合格缺額，從同崗位參加面試人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。若因考生面試成績低于60分而無法遞補的，則取消或相應(yīng)減少該崗位招聘計劃數(shù)。
（四)考察
醫(yī).學(xué)全.在.線網(wǎng)站m.52667788.cn提醒體檢合格人員即為考察對象，由縣人社局會同相關(guān)部門聯(lián)合組織實施。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績)以及遵紀守法等方面的情況。應(yīng)聘者未能在規(guī)定時間內(nèi)提供相關(guān)材料的取消其資格。因考察不合格缺額，從所招聘崗位對應(yīng)報考人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。
（五)公示
考察合格者確定為擬聘用人選，予以公示，公示時間為7天，接受社會監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實后取消其聘用資格。因取消資格或自愿放棄產(chǎn)生缺額的從所招聘崗位對應(yīng)報考人員中按考試總成績從高分到低分實行一次性遞補。
（六)聘用
1、對擬聘用人員公示無異議的或反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。被確定聘用的人員在規(guī)定時間內(nèi)到單位報到，如一周內(nèi)不報到或不服從單位崗位分配或報到后不按時上崗的，視為自動放棄聘用資格,不再遞補。
