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（二)考試
考試時(shí)間另行通知。考試采用面試的形式，主要考察專業(yè)素養(yǎng)、綜合素質(zhì)、綜合分析能力等。面試成績(jī)實(shí)行百分制，滿分為100分，不足60分者淘汰。按面試成績(jī)從高分到低分，以招聘指標(biāo)1：1的比例確定體檢對(duì)象。
（三)體檢
體檢時(shí)間另行通知。體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)>的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào))醫(yī).學(xué)全.在.線m.52667788.cn、人力社保部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行)〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))及人力社保部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等政策執(zhí)行。
（四)考察
考察時(shí)間另行通知�？疾彀ㄕ䦟徍同F(xiàn)實(shí)表現(xiàn)考察，由海曙區(qū)衛(wèi)生局和招聘單位組織，并同時(shí)對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)查�？疾旖Y(jié)果分為合格、不合格，不合格者淘汰。
（五)確定擬聘用人員名單、公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，在合格人員中，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，在海曙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、海曙區(qū)衛(wèi)生局網(wǎng)醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站m.52667788.cn上公示7個(gè)工作日。公示結(jié)束無(wú)異議的，相關(guān)人員在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦理相關(guān)聘用手續(xù)，應(yīng)屆畢業(yè)生不能在2014年9月30日前提供報(bào)考職位規(guī)定的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，不予聘用。不按時(shí)簽訂聘用合同，或不能按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消聘用資格。凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的,必須在試用期（見(jiàn)習(xí)期)或執(zhí)行初期工資期間，辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)；沒(méi)有辦理的，在試用期（見(jiàn)習(xí)期)或執(zhí)行初期工資期滿時(shí)，解除聘用合同。
由于體檢、考察等原因造成擬聘用人員空缺的，由區(qū)衛(wèi)生局商區(qū)人社局決定是否遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員名單在報(bào)考該崗位的面試合格人員中按照面試成績(jī)從高分到低分順次確定，重新進(jìn)行體檢和考察。
四、本次公開(kāi)招聘工作由海曙區(qū)衛(wèi)生局紀(jì)檢組全程監(jiān)督。
有關(guān)招聘信息可登錄海曙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、海曙區(qū)衛(wèi)生局網(wǎng)查詢。
咨詢電話：87258906，87345841
海曙區(qū)衛(wèi)生局
二Ｏ一四年六月四日
附件：
2014年全國(guó)各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
