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⒊資格審查：報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初步審查。集中資格審查時(shí)間為報(bào)名截止后至2014年7月21日，合格者發(fā)放準(zhǔn)考證。如經(jīng)資格審查合格參加考試人員與遴選職位數(shù)比例不足5：1，經(jīng)市衛(wèi)生局公開遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可適當(dāng)降低比例，但不得少于3：1，否則取消該職位遴選。報(bào)考人員填寫的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。資格審查工作貫穿于遴選工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和考試舞弊者，一律取消遴選資格并通報(bào)所在單位。
⒋考試：采取先面試后筆試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)占總分的50%。筆試成績(jī)占總分的50%。
⑴、面試：面試采取結(jié)構(gòu)化的面試方式，實(shí)行百分制，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
⑵、筆試：面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按1：3的比例確定筆試入闈人員（入闈最后一名成績(jī)相同者一并列入)。筆試分專業(yè)進(jìn)行，筆試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)醫(yī)學(xué).全在.線m.52667788.cn，不指定范圍和教材，其中：文秘、綜合管理崗位采取實(shí)地調(diào)研、撰寫調(diào)研報(bào)告的方式進(jìn)行，實(shí)行百分制。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
⒌體檢和考察：根據(jù)面試和筆試合成的總成績(jī)，從高分到低分按1：1比例確定體檢和考察對(duì)象(入闈最后一名合成的總成績(jī)相同者一并列入)，并進(jìn)行公示。體檢按照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試用)的通知》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知�？疾彀凑沼嘘P(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢和考察不合格或考生自愿放棄等出現(xiàn)的空缺，按照面試和筆試合成的總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次，如合成的總成績(jī)相同，則以筆試成績(jī)從高分到低分確定遞補(bǔ)對(duì)象。
⒍確定人選：根據(jù)考察情況，經(jīng)市衛(wèi)生局局長(zhǎng)辦公會(huì)議研究確定擬遴選人選，并進(jìn)行公示。
⒎試用和調(diào)入：對(duì)擬遴選人選，先試用3個(gè)月。試用合格后按規(guī)定辦理調(diào)入手續(xù)。擬調(diào)人選須服從分配。
三、其他事項(xiàng)
⒈本次公開遴選有關(guān)事項(xiàng)由吉安市衛(wèi)生局公開遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
⒉吉安市衛(wèi)生局公開遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在吉安市衛(wèi)生局辦公室。
聯(lián)系人：劉
聯(lián)系電話：0796-8224003(辦)。
吉安市衛(wèi)生局
吉安市人力資源和社會(huì)保障局
2014年7月
附件：
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