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（四)筆試。需參加楚雄州人力資源和社會保障局組織的統(tǒng)一考試。
（五)面試。面試主要對應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)進行測試，主要考查其思想情況，心理狀態(tài)，教育、教學思想，教學科研能力，口頭表達能力，邏輯思維能力等。面試組由學校領(lǐng)導、組織人事處、紀檢監(jiān)察、用人系（部)等相關(guān)部門負責人組成。
（六)確定考察對象。招聘考核小組根據(jù)筆試、面試綜合情況，經(jīng)集體合意決定后，擇優(yōu)確定考察對象。
（七)確定擬聘人員。根據(jù)考察情況，擇優(yōu)確定擬聘人員，簽定就業(yè)協(xié)議。
（八)組織考察。由校領(lǐng)導、組織人事、紀檢監(jiān)察、用人系部負責人等相關(guān)人員進行考察。有《楚雄州事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見》中規(guī)定視為考核不合格的十種情形之一的人員不予聘用。
（九)體檢。醫(yī)學全在線m.52667788.cn提醒按《楚雄州事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見》中關(guān)于體檢的規(guī)定組織體檢。體檢不合格的按面試成績依次遞補。
（十)辦理錄用手續(xù)。體檢合格的，報州人力資源和社會保障局辦理錄用審批等相關(guān)手續(xù)。錄用后，不按時報到者，取消錄用資格。
五、福利待遇
（一)工資待遇
1、新錄用人員博士、碩士研究生實行三個月試用期，本科生實行一年試用期，試用期間的工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、新錄用人員從正式到校上班的當月起，享受校內(nèi)發(fā)放相應(yīng)的績效工資。
（二)其他待遇醫(yī)學全在線網(wǎng)站m.52667788.cn
1、博士研究生
（1)提供安家費。醫(yī)學類、藥學類和檢驗類專業(yè)的，學校給20萬元的安家費，在5年內(nèi)付清。配偶具有全日制本科及以上學歷且專業(yè)對口的可隨調(diào)。
（2)提供科研啟動費。有省部級及國家科研項目者，科研啟動費5萬元，其它較低級別科研項目者，啟動費適當降低。
（3)提供手提電腦一臺。
2、碩士研究生
（1)臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、康復(fù)醫(yī)學、醫(yī)學影像學專業(yè)，學校提供3萬元安家費，分別在5年內(nèi)付清。
（2)個人發(fā)展。工作滿二年后，列入培訓計劃，委托培養(yǎng)，攻讀博士取得學歷學位的，享受學校的相關(guān)待遇。
楚雄醫(yī)藥高等�？茖W校
2014年5月12日
附件：招聘人才計劃
